人民城市网2010年4月22日湖北利川市消息 （利川市城市管理执法局“和谐城管”宣传信息员 王启志 董玉明）利川市城管执法局2010年党风廉政建设与纪检监察工作要点。

    2010年，湖北省利川市城管执法局紧紧围绕中心工作，为实现“六个一”工作目标提供强有力的政治、纪律保证，认真落实党风廉政建设责任制，从四个方面全面推进系统党风廉政建设和反腐败工作。

强化廉政教育，全面落实党风廉政建设责任制

    一、建立“周学、季看、年谈”长效学习与教育机制。即每周二组织党员干部职工进行一次廉政集中学习，筑牢防腐拒变的思想防线；每季度组织观看一部警示教育片，切实提高党员干部职工廉洁自律意识和拒腐防变能力；每半年对中层上以干部开展一次廉政谈话活动，每年对中层干部进行一次廉政谈话，局党组主要领导对管人、财、物等重点领域的分管领导进行定期廉洁谈话。

    二、层层签订党风廉政建设责任状，切实加强监督检查。明确领导班子在党风廉政建设中所担负的责任，认真抓好责任分解、责任考核、责任追究三个环节的工作，确保党风廉政建设责任制落到实处；完善中层以上干部廉政档案，严格执行党员领导干部重大事项报告制度，对买房、购车及家庭成员婚丧嫁娶等涉廉情况，要及时向局党组报告；涉及重大决策、重要人事任免、重要建设项目和大额度资金使用，严格按规定程序进行操作，由领导班子集体作出决定，保证决策的科学化、民主化。

强化执法队伍建设，切实提高执法水平

    三、加强法律法规学习培训，转变执法理念。将涉及城管的法律法规系统整理并编篡成册，保证人手一份；邀请州、市专家开展一次法律法规知识讲座，使执法人员全面掌握和熟练运用法律法规，树立文明执法理念，坚持依法行政，正确行使城市管理职能职责。

    四、建立健全管理机制。对执法队员和协管员实行绩效考核机制，严格奖惩制度，对工作不务实的执法队员给予待岗或轮岗处理，对责任意识不强的协管员坚决予以辞退。

强化作风、行风、效能建设，打造窗口行业形象

    五、加强制度建设，完善惩防体系。把制度建设作为预防和治理腐败的一项根本举措贯穿于反腐败工作的全过程，形成用制度管事、靠制度管人的机制，从源头上预防和减少腐败案件的发生。严肃纪律作风，严肃查处不作为、乱作为行为，加大督察考核力度，通报结果作为评先进优考核依据。

    六、深化机关效能建设，打造窗口行业形象。坚持做到来有迎声、问有答声、走有送声，做到有问必答、主动释疑、耐心解释，充分体现全心全意为人民服务的理念。坚决杜绝“门难进脸难看事难办”、“冷硬顶”、吃拿卡要等不良风气，尤其是不利于优化经济发展软环境和有损人民群众切身利益的问题必须坚决予以查处。

    七、切实做好议提案、信访等工作，自觉接受社会监督。不定期召开多种形式的座谈会、恳谈会，广泛征求意见和建议，及时纠正工作中存在的不足，不断改进和创新工作方式方法，使城市管理工作更加贴近群众、惠及群众，提高社会公信力；积极与人大代表和政协委员沟通，认真办理人大代表和政协委员议提案，形成高质量的答复意见，及时办理各类来信来访，做到有访必接，有案必查，有查必果，有错必究；完善政务公开机制，促进民主监督；保证12319监督举报电话24小时开通。

强化财务、项目监管，着力治本抓源头工作

    八、不断完善财务资金管理制度，严明财经纪律；严格执行“收支两条线”规定和重大物资的采购规定；严格执行“一把手”不直接分管人事、财务、基建、物资采购制度。规范行政审批行为，认真梳理城管行政审批事项，简化办理程序；全面公开办事流程，明确各环节的岗位、职责、承诺时限，提高行政审批的透明度，做到清晰、规范、简洁。

    九、严格执行市纪委“十严禁”、“十不准”规定，深入开展工程建设领域突出问题专项治理工作。着重对2008年以来政府投资重大项目进行全面排查，找准问题，督促整改；对今年实施的城市绿化、净化、亮化等建设项目，全部按程序实行政府采购或公开招投标，并加强监督。加大违纪违法的查处力度，重点针对系统内党员干部和执法人员工作不作为、乱作为、失职渎职和行政审批、行政执法环节中的乱收费、乱罚款、乱表态、执法粗暴等问题，加强预防和加大查处力度，努力打造一支纪律严明、作风过硬、执法公正、群众满意的城管队伍。