人民城市网2010年5月24日湖北利川市消息 （利川市城市管理执法局“和谐城管”宣传信息员 董玉明 王启志 刘一军 陶开华 刘守盾）利川市市容环卫局以创建文明和谐机关为契机，积极提升市容环卫管理水平。

    利川市市容环卫局为提升市容环卫管理水平，以创建文明和谐机关活动为载体，努力倡导文明理念，培育和谐精神，树立先进典型，发扬奉献精神，同时大力推行精细化管理，积极创新环卫管理模式，在全社会营造浓厚的“大环卫”氛围。该项活动的开展，有力地助推了市容环卫各项工作，实现了市容环卫管理工作的跨越式发展。

善用宣传平台，营造文明和谐氛围

    为提高市民的文明程度，提高爱护环境卫生的意识，我们开拓性地开展了一些主题实践活动。先后与城区多所学校联合举办了“小手拉大手”主题活动；与重庆龙腾物业等清洁公司联合开展了“为了凉城更清洁靓丽”公益活动，印制公益宣传资料15000张，倡导市民不乱扔垃圾，共同爱护城市环境；对逸园广场、丹桂园街油污路面和城区主次干道等进行不定期清洗；同时，充分利用新闻媒体这个平台，加大舆论宣传力度，2009年，人民日报海外版、今日湖北、恩施日报、晚报、州、市电视台、人民城市网和谐城管等共正面报道环卫工作110篇次。通过这些载体，让更多的人融入到 “构建和谐社会”活动当中，也使我们的软环境建设越来越好，文明和谐氛围越来越浓。

树立先进典型，发扬忘我奉献精神

    在创建文明和谐单位活动过程中，市容环卫局在全局范围内开展了“学先进、争先进、创一流”活动。以省、州、市先进、劳模陈刚、谭卫洪、刘江南、吕丛英等为榜样，各科室、保洁公司结合各自特点，树立了本单位的先进典型，确立了先进班组，在各自的工作岗位上充分发挥垂范作用。围绕环卫作业“扫、保、收、运、管”五项中心工作，深入开展了一系列比学赶超活动。在活动中，各个单位以先进典型为榜样，寻找差距，变心动为行动，立足岗位，奋勇争先，以点带面，全面提高全体职工以及各公司的整体形象。重庆龙腾物业公司开展了“清洁凉城、从我做起、共创和谐社会”活动，大地清洁公司开展了“安全作业、收集及时、清运彻底”活动，清除城郊死角垃圾共30多处，清运垃圾100多吨，城净保洁公司开展了“精细管理、人人参与、打造凉城靓丽名片”活动，该公司负责城区最繁华的会务、商务地段，接待活动频繁，外来客人较多，公司通过活动保证了该段24小时城区环境洁净。所有的环卫工人以“珍惜就业机会，从点滴做起”的奉献精神，以“肯于吃苦，乐于付出”的工作作风，参与到创建活动中来，为创建宜居宜业、魅力彰显的城市环境做出环卫人应有的贡献。这些活动的开展，使全局自上而下形成了顾全大局的责任意识，培育了一种抢先争先、苦干实干的工作精神。

倾情弱势群体，稳定环卫职工队伍

    市容环卫局职工队伍中的一线作业人员绝大多数是城区弱势群体和农民工，他们年龄较大、收入低，每月工资只有700元左右，家庭经济条件普遍较差，为此，环卫局从关注环卫弱势群体出发，坚持以人为本，最大限度的关心他们，关爱他们，争取社会各界的支持，拓宽多种帮扶渠道，千方百计为他们办实事、办好事。一是争取政策，筹建公园街廉租房解决48户无房户环卫工人居无定所的问题，受助人员超过200人。二是大力改善环卫设施设备，加大机械作业频次，尽最大努力减轻环卫工人作业量。三是为一线环卫工人购买了防暑药品，督促公司搞好职工劳保，每年为一线工人发放雨衣、棉衣、棉鞋、手套等。通过积极努力，环卫弱势群体受到了社会各界的广泛关注，环卫工人的经济待遇和社会地位大大提高了，环卫工人生活水平明显提高，稳定了环卫职工队伍。五是采取多种措施提高全体干部职工素质，努力打造新型环卫管理队伍，环卫作业市场化改革前全局干部职工多是从事环卫一线作业，属于纯粹的体力活，通过多种方式的学习活动，尽快熟悉和掌握相关法律知识，尽快走出管干合一的怪圈，尽快实现职能转换，逐步形成新型的大环卫管理格局，逐步形成充满战斗力的管理体系，逐步建立精干高效的市容环卫管理队伍，达到构建利川城管模式、实现政企双赢的目的，有力地推动了和谐文明单位创建活动，进一步促进了和谐社会的建设和发展。

创新工作方法，打造和谐洁净环境

    文明和谐创建活动的开展，也带动和促进了环卫整体工作的推进，先后推行了延时保洁、滚动清运、小区垃圾管理、定时定点收集等机制，全面提升了环卫作业水平，为市民创建了文明和谐的工作学习生活的洁净靓丽城市环境。

    一是推行延时保洁机制，在不增加人员，不添置设备的前提下，为提高清扫保洁质量，全方位推行双班作业、延时保洁，夏天延时保洁至晚上10点，冬天至9点，路面较过去变得更加干净整洁。二是增加运力滚动清运，我们合理布局垃圾点，实行归类管理，公司每天安排人员车辆进行滚动收运，彻底杜绝了垃圾箱满溢现象，保证了垃圾日产日清。三是生活小区垃圾不出门管理，我局与物业小区签订《垃圾收运合同》150余份，逐步将主干道上的垃圾箱全部移置到小区。四是定时定点收集门店垃圾，结合“门前三包”，对市区内主次干道的沿街1000多家门店大约推行定时定点收集。

    通过这些活动的开展，全局干部职工的工作能力和创新力得到了提高，解决困难，化解予盾，应对突发事件的能力有所增强；遇到新问题，出主意，想高招，能够努力寻求到最佳解决方法；全局上下顾大局，讲奉献，耐酷暑，斗严寒，敢于承担、不找理由、善于应对、勇于作为，形成了一支“特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献”的环卫团队，为利川创建省级卫生城市和市容环卫局创建省级文明单位奠定了坚实的基础。