人民城市网2010年5月26日山东诸城消息 （诸城市城管局“和谐城管”宣传信息员 王金平）诸城市城管局“争先创优五结合”促进城管事业科学发展。

     近年来，诸城市城管局以全市开展争先创优活动为契机，牢固树立“有第一就挣、有红旗就扛”的争先创优意识，根据自身工作实际，从五结合入手，在全局上下开展争先创优活动，促进了城管事业科学持续健康发展。

　　一是坚持把“争先创优”与加强学习、提高业务理论水平相结合。按照学习培训经常化、学习制度规范化、学习内容科学化、学习形式多样化的要求，在专家辅导集体授课与个人自学分散学习相结合的基础上，不断改进创新学习方法，推行“学习讲评时谈学、阶段总结时说学、专题讨论时研学、集中评议时评学、年度考核时奖学” 新的学习法，对政治理论和业务学常抓不懈，形成了工作学习化、学习工作化的良好学习风气，为争先创优注入了强劲的内在动力。

　　二是坚持把“争先创优”活动与改进作风、提高效率相结合。按照思想教育求新、制度建设求细、作风建设求实的要求，有针对性开展了摸清思想脉搏触动灵魂的道德建设，细化规范强化约束的制度建设，立说立行提高效率的作风建设活动，较好地解决了个别人员有令不行、办事推诿、吃拿卡要和不文明执法等方面的问题。通过争先创优活动的开展，促进了作风进一步转变、办事高效进一步提高，城管业绩、评价提档进级。

　　三是坚持把“争先创优”活动与业务工作，年终目标考核相结合。按照标准化、规范化、精细化、长效化的城市管理要求，依据《城市精细化管理考核暂行办法》的要求，制定全度工作计划，具体把各项业务工作分解细化每一周、落实到每一项实际工作中，坚持做到工作有指标、考核有量化、责任有主体、追究有落实。采取工作奖励和综合奖励相结合的方法，责任到人头、奖惩到人头，奖勤罚懒、奖优罚劣，强化激励措施，使“争先创优”的评价更加科学化。

    四是坚持把“争先创优”工作与党风廉政建设相结合。牢固树立廉政意识，搞好警示教育，严格执行廉洁自律的有关规定，认真落实党风廉政建设责任制，严格落实一岗双责、一把手负总责制度。坚持做到政务公开、办事制度公开，对社会关注、群众关心的热点难点工作充分利用媒体、网络等有效手段向社会公开，尊重人民的知情权、监督权，自觉接受社会监督、组织监督、群众监督和舆论监督，对违反廉政规定、触犯廉政纪律的，取消评先资格的同时，给予相应的处罚出现。

    五是坚持把“争先创优”活动与学习实践科学发展观活动相结合。在城市管理工作中始终坚持以科学发展观为统领，把“科学发展、和谐发展、率先发展”的理念融入争先创优活动中，树立正确的政绩观，坚决拚弃从近期看是成绩从长远看是阻力的短视行为，进一步转变工作思维、改变工作作风、改进工作方法、提高工作效率，充分调动全局上下干部职工创业的热情、创新的精神、有第一就挣有红旗就扛的争优勇气，推进各项工作取得新突破新发展，用“争先创优”的成果来检验学习实践科学发展观的成效。