人民城市网2010年6月30日内蒙古锡林浩特消息（锡林浩特市城市管理综合行政执法局“和谐城管”宣传信息员 赵琦峰）城管局指挥中心高标准严要求创新创先争优。  

    一是组织学习创新。指挥中心党支部组织学习，以个人自主学习为主，集中学习为辅的学习方式。个人学习上，要求每个党员每天保证至少3个小时的学习时间，工作、值班人员充分利用在岗空余时间学习党的政策理论知识、法律知识、计算机应用技术等知识，力求提升党性觉悟、力争提高道德水平和专业技能；集中学习中，摒弃传统的灌输模式，采用交流互动，共同阐释理论观点，共同探讨理论结合实际的方法对策及应用到实践当中的关键点和具体步骤。

    二是活动过程创新。首先将创先争优活动全面开展阶段的目标和要求进行通报并建立了领导小组，充分强调创先争优活动在本阶段工作中的重要地位，引起全体党员及其他工作人员的高度重视，将创先争优活动当做当前党建工作的一项重大政治任务来抓；其次要求在活动过程中，坚持带着明确的目标干工作，带着强烈的责任去工作，带着对事业的热情去工作，结合指挥中心服务性强的工作实际，每日自剖自查，每天有所改进，对市民群众服务质量每日有提高；最后要求党员在整个活动过程中，自觉做到工作过程中促进学习，学习过程中联系工作，工作学习相辅相成、相互促进、相得益彰，取得“多赢”效果。

    三是活动内容创新。将创先争优活动和当前开展的转变干部作风加强效能建设活动和“文明杯”竞赛活动有机结合起来；建立完善的政务公开体系和服务承诺制度，充分利用指挥中心整合城市管理资源能力强大的优势，及时将非涉密信息传达给服务对象和相关职能部门，实现每月案件统计通报制度；制定了活动流程图以及活动实施方案，保证制度上墙，供参观查阅，经验交流；联系实际、注重实效，充分发挥积极性和主动性，把握标准、坚持服务至上的理念，切实将党员的思想转变到目前倡导的打造服务型政府的理念上来；建立“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的先进基层党组织。

    四是日常管理创新。将高标准严要求与人性化管理相结合的方法贯穿于日常管理中，要求党员在工作生活各方面真正起到模范带头作用，争当“带头学习提高，带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气”的五带头优秀党员，同时领导要形成关心下属，工作人员之间互相帮助的和谐人际交往氛围。既保证工作质量逐步提高，又保证普通党员和工作人员爱岗敬业、态度积极、保持身心健康。充分做到工作生活两不误，工作生活质量双“保证”。