泰安市：城管执法局学习贯彻“四项监督制度”力求实效

    人民城市网2010年7月7日山东泰安消息（泰安市城管执法局“和谐城管”宣传信息员 赵为民）泰安市：城管执法局学习贯彻“四项监督制度”力求实效

    泰安市城管执法局根据市纪委和市委组织部的要求，高标准、严要求，多层次、多形式抓好“四项监督制度”的学习宣传贯彻，努力做到领导干部熟悉，组工干部精通，各级干部知晓，党员群众了解，真正使贯彻学习出实效，营造正确的用人导向和浓厚的学习氛围。

    一是领导干部带头学，做到100%熟悉四项监督制度。将四项监督制度作为近期领导干部中心组学习的重要内容，认真学习领会“四项监督制度”相关要求，将其列入民主生活会对照检查的重要内容，帮助领导干部深入理解四项监督机制的基本内容和基本精神，全面掌握选人用人事前报告、事后评议、离任检查、失责追究方面的具体制度和具体规定，确保领导干部在第一时间熟悉四项监督制度。

    二是组工干部深入学，做到100%精通四项监督制度。局党委率先垂范，结合“解放思想改革创新在行动”活动，制定了贯彻学习四项制度的实施意见，局领导班子成员每人撰写了一篇2000字的学习体会，局属各单位负责人和组工干部深入学习了四项制度的具体内容，进一步提高了组工干部对四项监督制度的理解和认识，确保学深学透，运用自如。

    三是党员群众普遍学，做到100%了解四项监督制度。各单位在安排党支部学习时，及时把四项监督制度纳入学习计划，开展通读全文和专题学习活动。同时，充分利用“城管执法网”和单位宣传栏、公开栏刊载知识问答、学习动态、理论文章，大力学习宣传四项监督条例，做到学习上有内容，宣传上有图像，网站上有报道，使广大党员群众明白了解四项监督制度的基本内容，全局上下营造学习宣传贯彻四项监督制度的良好氛围

    四是以考促学，增强四项监督制度的学习效果。通过以考促学的方式，举行“四项监督制度”学习考试活动。局领导班子成员，副科级以上干部参加了考试，检验前阶段学习宣传活动的效果，为营造风清气正的选人用人环境，打造高素质的建设队伍奠定了有效的组织保障。