近年来，诸城市城管局以科学发展观为统领，以创先争优活动为载体，从规范内部管理运行各环节、各方面入手，整合资源，强化监督，狠抓反腐倡廉工作规范、长效性建设，效果明显。

   一是规范制度打基础。本着务实、精简、节约的原则，建立了党风廉政建设管理制度，党员民主生活会制度，完善重大事项集体决策制度，领导干部廉洁自律制度、重大节日提醒制度、完善财务管理、公务接待、车辆管理的程序报批等一系列制度，形成了依制度办事、靠规章管人、按程序履职的工作格局，促进了反腐倡廉工作警钟长鸣、清风长吹。  

   二是规范行为强队伍。坚持城管执法队伍建设与党风廉政建设相结合，牢固树立依法行政、严格管理、执法为民的工作理念，完善了《诸城市城市管理行政执法工作程序》、《城管行政处罚批准权限规定》、《城管执法人员廉洁自律规定》、《十条禁令》、《诸城市城市管理相对集中行政处罚权执法依据、步骤及自由裁量权使用标准》等38项内部管理制度，实现了严格执法、文明执法、人性化执法的统一，不仅规范了执法人员的行为，防止执法随意性，更好地促进了执法行为科学、合理、公平、公正。

   三是规范监督保落实。引入外部监督，加强内部监督，坚持自我监督，认真听取代表、委员的批评、意见，及时办理建议和提案。同时，局督察科严格依照《诸城市城市管理行政执法局行政责任落实奖惩细则》、《百分制、千分制》等有关规定加大了对工作方式方法简单、作风不实、办事不公等问题的查处力度。积极参与“行风热线”， 有效畅通信访投诉热线服务渠道。按照快阅、快转、快立案、快查办、快结案的要求，认真落实市民电话投诉以及来人来访和上级转办件、督办件，做到了条条有记录，件件有回音，较好地促进了廉政建设规范化等各项工作的落实。