日前有本地建築業僱員向勞工事務局反映其就業及勞動權益受損，勞工局對此表示高度關注，除了依法跟進有關個案，保障僱員的合法權益，亦從多方面為有關僱員提供就業支援。

勞工局在得悉事件後隨即派員到該地盤進行巡查。局方重申，倘經調查證實企業因為輸入外地僱員而損害本地僱員的就業權益，局方將全部或部分廢止其相同職種的外地僱員配額，以保障本地僱員優先及持續就業。

另外，為協助受影響的本地僱員能夠盡快重新就業，勞工局已為他們作求職登記，並盡快進行就業轉介，安排他們面試及技能測試。為確保相關僱員在面試或技能測試的過程中能夠獲得公平及合理的待遇，局方派員監督見工過程。

20207月13日共為30名從事模板工作的僱員進行就業轉介，當中有26名出席面試及技能測試，最終13人成功獲聘，並將於本週內入職。而其餘僱員未能成功獲聘的原因包括“不接受分判聘用”、“未能通過技能測試”及“態度不佳”。

與此同時，勞工局已再為30名從事紮鐵工作的工友作就業轉介，並安排他們於2020年7月14日見工。

勞工局持續為有需要的僱員提供就業支援，保障本地僱員的就業權益。局方再次鼓勵僱員應調整心態，積極配合局方的轉介工作，以提高受聘機會。

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