中城国建•人民城市网2010年11月16日江苏淮安消息（淮安市城管执法局“和谐城管”宣传信息员 周礼其 叶婷 王玲丽）淮安市城管局环卫处事业管理处四大举措推进作风效能建设。

    为贯彻落实淮安市城管局作风效能建设活动精神，提升环卫队伍素质，强化工作效能，淮安市环卫事业管理处结合工作实际，采取四大举措，着力推进作风效能建设。

    一是抓学习。根据制定的学习计划，组织学习市局编印的《学习手册》和环卫业务知识，目前该处已集中学习3次，并于11月12日下午组织全员对已学内容进行测试。市环卫事业管理处主任朱树森要求大家在学习期间，每人写5篇学习笔记，1篇1000字左右的剖析材料；中层以上干部每人写1篇学习心得体会；处领导班子成员针对各自的分管工作每人写1篇调研文章。

    二是找差距。处领导班子成员、办公室、财务室、行政科人员分为3个小组，每组由1名领导带队，分片分路段徒步对市区环卫作业质量进行零距离督查。该处通过看市容、找问题，贴近一线工作，获取工作经验，并根据不断变化的城市环境卫生新标准，紧扣“督”字出新招，避免陷入找问题——解决问题——再反弹——再解决的漩涡，立足长效、突出高效。

    三是献计策。组织全体人员开展建言献策活动，鼓励大家对城管、环卫发展或工作中存在的问题，提出意见或建议，对好的意见或建议给予奖励，并推荐参加市局“献一策”活动。

    四是争先进。与县、区环卫部门开展学习交流活动，学先进，作对比；看亮点，取经验；积极开展争优创先，争做环卫排头兵，为环卫发展卯足后劲。