近来，为把城市精细化管理工作进一步推向深入，进一步改善城市环境，诸城市城管局以创先争优活动为牵引，立足自身实际，从四个方面入手，有效促进城市精细化管理水平的提升。

   一是加强学习，提高思想境界。牢固树立终身学习的理念和全局一盘棋的思想，自觉把创先争优的思想指导城市精细化管理工作。按照工作学习化、学习工作化，学以致用、学用相长的原则，采取集体学习与分散学习、专家辅导与个人自学相结合的方法，坚持不懈地加强政治理论和业务学习，自觉加强政治修养、文化修养、业务修养和道德修养。强化争创工作服务城管事业、服务城市大局的理念，以服务于建设富裕和谐现代化强市这一大局为目标，立足本职、爱岗敬业，积极投身于城市管理事业，想干事、多干事、干成事、不出事，在干事创业中实现自身思想境界的升华，形成共创事业的整体合力，努力打造一支政治上清醒、业务上精通、作风上过硬、生活上清正的高素质城管队伍，为提高城市精细化管理水平提供理论、组织保障。

   第二，争创一流，提高工作标准。诸城市城管局全体干部牢固居安思危、不进则退的忧患意识、进取思想，自觉把自身建设、队伍建设、城市管理、行政执法、市民期待等工作置身于全市的大局中去定位，比位次，正视自身差距，以时不待我的危机感和压力感，以争先进、创一流的干劲，瞄准强手练精兵，选准目标搞争创，着眼民生抓管理。从大处着眼，从小处着手，做到在城市管理工作中不厌其小，不厌其烦，不怕琐碎，不怕反复，“谨小慎微”，以奋力争先、勇创一流的进取精神，严谨细致、一丝不苟的敬业精神，自我加压、埋头实干的奉献精神，提高工作标准，扑下身子，扎实苦干，积极进取，奋力赶超，促进城市管理等各项工作位次提档升级。

   第三，立说立行，提高工作效率。市民满意与否是城市管理工作效率高低的晴雨表。为此、诸城市城管局强化效率时间观念不放松，做到不管是市里安排的工作还是局里决策的事项，从局领导到各队、处、科室负责同志都是履行工作职责的第一责任人。同时，按照党员向领导看齐、群众向党员看齐的要求，领导干部时时处处身先士卒、事事处处率先垂范，工作面前干在前，困难面前抢在前，危急面前冲在前，立说立行，雷厉风行，以只争朝夕的精神状态，全身心地投入到城市管理等各自的工作中去，坚持做到了一级抓一级、一级带一级、层层抓落实，牢牢把握工作主动权，确保各项工作高水准高效率，以城市管理实实在在的工作成绩取信于民。

   第四，加强监管，提高管理水平。以创先争优活动为牵引，按照工作上求精、方法上求活、作风上求实的思路，以提高城市精细化管理水平为抓手，坚持做到预防、管理、监督并重，使城市管理的关口前移，做到前置管理，把“净化、绿化、亮化、美化、秩序化”等一律纳入网格化执法、精细化管理之中。采取日常巡查、错时执法、固点蹬守、重点路段不间断巡查的方法，实行定点、定人、定标准、定责任、定奖惩“五定”管理，使管理时间由八小时以内延伸到八小时以外，由工作日延伸到节假日，拉长管理的“链条”，形成有效打击乱搭乱建、乱摆摊点、乱贴乱画、乱停乱放等“十乱”违法违规行为的高压态势，切实实现管理范围全覆盖，管理时效全天候，管理空间全方位，由单纯的事中管理向事前预防、事后监督延伸转变，做到了城市精细化管理范围广、程度深、质量高，不留死角、不留盲区。