东营市垦利县城市管理局多措并举提高学习型机关建设队伍水平

   东营市垦利县城市管理局紧紧抓住新机构组建的有利时机，结合机关三定，加强机关规范化建设，加快人员力量的整合，立足于城市管理工作职能更强，结构更优，队伍更硬，力度更大，城市管理的效果更好的定位，把加强学习型机关建设与“抢抓机遇，跨越发展，为实施国家战略建功勋”、“从我做起，走向文明”两大主题实践活动相互渗透，与单位实际工作有机结合，较好地促进了学习型机关建设队伍水平的提高。

   针对合并后的人员工作性质差距大，分散办公，干部职工交流联系少的实际，在全局开展“千元图书上书架”活动，统一购置了部分图书，以股室为单位建设读书小屋，使全体工作人员学有教材；组织中层以上工作人员每人出20个考题，作为学习的重要内容，6月28日对全局干部职工进行应知应会的考试，效果明显，现初步定于12月底在全局开展年终应知应会考试，考试成绩纳入年终考核；针对执法管理重点和容易反弹的占道经营等问题和绿化工作急需提升效果的实际，组织分管领导和部分中层到本省最先进地区学习，推介外地先进经验做法，开阔视野，效果明显；坚持中层以上人员轮流编印“学习活页”，每周一期，作为全局学习交流的平台、展示成效的舞台、促进工作的监督台；为充分发挥内部督促检查的作用，做到有问题随时改正，每周印发一期督查通报；对全局工作人员细化岗位目标管理，明确了全年工作目标，编制了《爱岗敬业争文明标兵，赶学比超创一流佳绩——2010年目标体系建设材料汇编》，使干部职工工作有依据，进一步增强工作的积极性和主动性，在年终总结会议结束后，计划编印2011年目标体系建设材料汇编；为进一步统一全局上下的思想，按照“提升亮点、治理难点、推进重点”的思路，定期组织召开中层以上人员参加的工作交流会议，现场查看了全局工作的12个亮点、重点和难点，通过现场介绍、实地查看，全体干部职工工作的标准意识进一步提高，全局上下形成了比、学、赶、超、帮的浓厚氛围。

   在黄河三角洲开发上升为国家战略的大环境下，我们只有不断深化学习，不断增强素质能力，强化服务意识、法律意识和目标意识，用学习指导工作实践，切实转变执法理念、执法作风和执法方式，理清思路，迎难而上，才能为城市管理工作提速发展，为建设和谐宜居的黄河水城北城区作出更大的努力和贡献。