中城国建•人民城市网2010年12月16日山东寿光消息（寿光市城市管理行政执法局“和谐城管”宣传信息员 姜楠）城管执法局“三项结合”创新考核方式

   山东寿光城管执法局今年以来坚持“服务与考核相结合”、“实践与考核相结合”、“业务与考核相结合”三项结合，创新考核方式，变考核为提高执法水平的推动器，着力打造一支知识型城管队伍。

   该局安排执法人员深入到沿街商户中间听取执法工作的意见与建议，对城管队员日常工作开展情况及完成情况分别进行考评和考核，根据考评得分分为达标、基本达标、不达标三个等级。今年以来举办法律法规培训15期，摄像取证人员培训、文书写作培训、相关业务培训等专业培训班各2期，组织执法人员参加法律法规业务知识考试19次，凡考试、考核不合格的，取消其执法资格、调离执法岗位。规定每个片区按照示范街标准每月轮包三条街进行规范，月底评出合格与不合格的街道，鼓励执法人员主动去发现问题，每月初最少上报20个自主解决的问题，通过考核达到“条条都是示范街”的效果。