垦利县城市管理局始终坚持“以人为本”原则，秉承“教育领先、典型引路，崇尚一流”的工作思路，以先进为榜样，以活动为载体，在广大党员干部中广泛深入开展比、学、赶、帮、超活动，在构建和谐城管，推动各项工作全面发展上取得了显著成效。

一、加强教育，拓宽渠道。积极探索思想教育的新规律、新方法，使学习教育做到“四化”，一是思想教育制度化。全面推行社会、单位、家庭“三维”思想政治工作方法，使思想政治工作深入人心。二是学习培训规范化。坚持开展每周六上午的“政治业务学习日”活动，采取业务讲评会、咨询问答、模拟演练、能手选拔等形式，积极搞服务技能培训，全面提升广大干部职工的综合素质。三是寓教于乐多样化。开展各种文体娱乐等到活动使学习更富于新意。四是有的放矢针对化。结合职工思想动态开展换位思考、团队拓展教育、“知恩、感恩、报恩”主题教育等，激励职工奋发有为，积极进取。

二、树立典型，弘扬正气。积极加强城管文化建设，大力弘扬扎实肯干、无私奉献、锐意进取的工作精神，积极培养和树立干部先进典型，利用身边的人教育干部职工，开展讲党性、学政治、比素质；讲奉献、学业务、比技能活动，启发教育职工，学习英模人物先进事迹，组织收看先进典型录像片。推行共产党员承诺制，设立“共产党员示范岗”，评选年度优秀共产党员等，坚持体现和保持共产党员的先进性，充分发挥共产党员先锋模范作用。

三、创先争优，崇尚一流。把创先争优活动纳入年度目标管理考核评比，设立“工作创新奖”，对获得上级表彰奖励者给予加倍奖，激发广大干部职工创先争优的热情。积极创建“机关服务品牌”活动，把城管系统建设成为“学习型、服务型、效能型、节约型、廉洁型、创新型、和谐型”的群众满意机关，不断完善政务公开的措施、方法和内容，创新和拓宽服务方式，促使机关工作作风进一步转变。

四、注重结合，推动工作。把创优争先活动同日常工作紧密结合起来。大力推行日常工作督察制度，加大各项工作落实督导力度，强化依法行政监察措施，制定了一周一期的督查通报。对重点督查事项开展督查回访，防止出现反馈了事、督而不改、改不到位等现象，强化落实整改，增强督查效果；设立了《垦利县城管局成效奖、荣誉奖、创新将奖励办法》，激励全局干部职工的争先创优意识，为城市形象的提升多做贡献。

总之，垦利县城市管理局在“创先争优“活动中坚持理论和实践相结合，真抓实干。目前，全县城管系统风正、劲足、气顺，部门形象不断提升，各项工作全面发展，为全县城管事业科学发展和服务垦利经济发展大局做出积极的贡献。