2011年，金华市城市管理行政执法局婺城分局党支部党建工作以加强思想政治建设为根本点，以服从服务于发展第一要务为着力点，以“创先争优”与“深化作风建设”主题实践活动为切入点，以提升党员队伍先进性为落脚点，求真务实，狠抓落实，全面完成年初机关党建提出的各项目标任务，支部党建工作又迈上一个新台阶。

一、加强理论学习，争创政治质优星。学习是提高党员干部素质的基础， 分局党支部紧密结合分局的具体实际，按照市局提出的“三学习、三贴近、三思考、三增强”的要求，科学制订学习计划，不断丰富学习内容。一是认真学习贯彻党的十七大精神、省十二次党代会精神及新党章等理论知识，分局党支部及时组织党员干部学习胡锦涛总书记的重要讲话精神，在强化学习的同时，分局还要求每位党员结合城管执法及各自工作岗位的具体实际撰写心得体会文章。二是及时学习《浙江省城乡规范管理条例》等新业务法律、条例，在2010年度，《浙江省城乡规划条例城乡规划法》、的出台为我局的工作提出了新要求，作为执法部门，对于法律法规的认识与学习至关重要，分局在参加市局组织的集中学习的基础上，通过法制员碰头学习、各中队集中学习、执法人员就案说案等多种方式进一步强化对新法规、新条例的认识与掌握，从而为下一步开展执法夯实基础。三是“学习型党支部”创建活动不断深化。分局贯彻落实市局精神，按照分局年度工作部署，成立了以局长为组长、其他领导班子为副组长、中队长及综合办主任为成员的领导小组，明确责任主体，细化学习内空、丰富学习形式，开设学习载体，并且在分局设立学习园地，定期更新，营造良好的学习氛围。

二、完善规章制度，争创组织建设规范星。为了扎扎实实抓好党支部党建工作，支部班子十分重视党员队伍结构的优化。一是认真做好党员发展工作。按照上级部署，支部以《党章》和先进性要求为标准，切实开展党员思想状况摸底调研，注重了从一线队员中发展党员。二是进一步健全支部制度，规范支部工作。分局党支部联系班子成员思想实际，认真落实“三会一课”制度。在原有的基础上进一步修订和完善了日常议事制度、党建工作制度、党员考核制度、党员发展制度、民主评议制度、学习教育制度等一系列规章制度，实现以制度管权、管事、管人，有章可循、有规可依。三是全面抓好支部事务工作，分局以党小组为单位分别组织了革命老区走访学习、杨东海事迹重温等活动。通过多项活动，进一步增强了党员凝聚力，提高了党员威信，推动支部工作开展。

三、巧设结合平台，争当开拓创新星。“有一个好阵地、有一支好队伍”的目标是为了“有一番好业绩”，分局在如何让党建工作与业务上巧设平台，达到双促进、双发展的好局面。一是在党员承诺上下功夫，分局以践行党员承诺为重点，承诺的工作目标都与分局的业务工作、岗位工作悉悉相关，分局每一名党员的承诺内容必须经党小组组长审核后报分局党支部审核，并且分局将承诺内容公示出分局过道，接受每一个群众的监督，从而有效地推进业务工作开展；二是在“共产党员示范岗”创建活动上下功夫，分局在综合考虑各个中队的具体情况，对照示范岗要求，将分局示范中队开展示范岗的争创活动，提出“六好”的要求，即“好阵地、好队伍、好机制、好阵地、好路子、好业绩”，在对争创活动考核内容中增强了业务工作的考核份额；三是党建调研课题上下功夫，城市管理工作是一项复杂的全面工程，重点难点热点都很多，分局领导班子结合实际，深入调研，领导调研课题就占道经营问题作了探讨。

四、奋发有为，争当勇创佳绩星。强烈的事业心和责任感、奋发有为的精神状态是攻坚克难的重要保证，分局采取“七问三查”，即自我查找和领导助查两种方式予以解决。一是自我查找的七问：通过查找原因，剖析自身不足，增强干部队员“谋事干事”的紧迫感和责任感。二是领导助查“三查”：一查问题是否认识到位；二查整改措施是否有效；三查整改结果是否到位，切实做到管理出效率、管理出效应、管理出效果，为争创实干型分局夯实基础。

五、执政为民，争创服务群众星。

“亲民爱民、公正公道、任劳任怨、勤政廉政、文明执法”是城管执法人员的基本形象。在主题教育活动中，分局以开展“讲党性、重品行、做表率”活动与信访积案化解活动为载体，开展“讲党性比品行，讲形象比养成，讲表率比争优”的三讲三比竞赛，同时还要求队员们做到 “一好一高”，即一是服务态度好。切实转变思想观念，增强服务意识，要强化服务意识，对来人做到热情接待、热情服务，讲文明、讲礼貌、讲诚信、讲效率，严禁“吃、拿、卡、要、报”和“冷、横、硬、顶、冲”的不良行为，杜绝办人情案的不良现象；二是服务质量高。全面推行首问首接负责制、服务承诺制和责任追究制，要明确工作时限，对群众来访来电的事或具体业务工作，能办理的要按时办结，确保质量；不能办理的一定要耐心讲解政策，加强沟通，增进理解。