中城国建•人民城市网2011年3月30日吉林桦甸消息（桦甸市城管执法局和谐城管宣传信息员 周花果）桦甸市城管执法干部包干为企业服务。 

    为全面提高队伍整体素质，树立队伍良好的社会形象，城市管理行政执法局党委高度重视软环境建设，把软环境建设与日常执法工作同安排、同检查、同考核、同奖惩，取得了良好的效果。形成了主要领导亲自抓、负总责，分管领导超前抓，各部门负责人具体抓的齐抓共管软环境建设工作格局。制定了《行政执法局2011年度软环境工作要点》，细化量化软环境建设目标和责任，与各部门负责人签订了软环境建设责任状，做到了软环境建设组织领导、人员、责任、措施“四落实”。

     2010年，在桦甸市委市政府的正确领导下，在全体执法人员的共同努力下，市城市管理行政执法大队的软环境建设打破了历年来软环境测评排名靠后的局面，成绩的取得与全体人员牢固树立软环境意识，坚持文明执法、服务执法分不开。随着经济和社会的发展，城市管理工作在构建和谐社会中的重要作用越来越突出，供水、供热、物业、环境卫生、市容执法等问题已成为全市人民关心的热点问题，因此，抓好软环境建设工作显得尤为重要。其次，从我市城市管理工作的情况开看，虽然在软环境建设方面做了大量的工作，但仍有许多不容忽视的问题，一是部分部分执法人员的思想认识始终上不去，存在麻痹思想；二是执法方法、执法态度、服务意识、服务措施仍不到位，离广大市民的要求仍有差距；三是执法队伍的整体素质有待提高。

     在2011年市里开展的“百名局长、千名科长服务企业年”活动中，由市城市管理行政执法大队的中层干部负责为30户包保企业服务，各部门负责人与各包保企业进行对接后，并将包保企业请到执法局参加全局软环境建设大会，对执法局的服务工作提出有建设性的建议和意见。

     为了进一步搞好企业服务，市城市管理行政执法局通过业务培训、理论学习、政策法规学习以及开展纪律作风教育、软环境重要性教育，进一步提高城管行政执法队伍的整体素质，增强执法人员的依法行政意识，提高执法人员的执法能力和水平，使全体行政执法人员切实转变思想观念，将执法管理工作置于全市大局统盘考虑，一切服从服务于全市经济社会发展。树立正确的执法服务理念，坚持人性化执法，提升执法为民服务水平，化解社会矛盾，塑造依法执法、公正执法、秉公执法、文明执法的新形象，使我市的城市管理工作更加人性化、程序化、市场化。