近日，扬中市城管局召开警示教育大会，以进一步解决部分干部职工责任心不强、执行力缺失、应急处置能力低下等方面的问题，进一步促进作风转变、提升管理创新、塑造良好的职业形象。该局局长杜成福就如何增强责任心、提升执行力、改进工作作风等问题对全局干部职工进行了一次警示教育。

    杜局长在讲话中指出：2011年是十二五规划的起始之年，也是我市“四城同创”的关键之年。我们既要不折不扣地完成市委、市政府交办的各项任务，也要实现本局城市管理工作的各项目标，而要完成这些任务和目标，关键需要我们干部职工队伍的责任心和执行力来作保障。当前，我局干部职工队伍总体上是好的，特别是刚刚过去的2010年，广大干部职工紧紧围绕全局中心工作，忠于职守，奋发作为，为城管事业的发展做出了积极贡献，赢得了上级部门和社会的充分肯定和赞誉。应该充分肯定，干部职工队伍的主流是好的，作风建设的成效是显著的，也涌现出了许多先进集体和先进个人。但是，有些干部职工身上仍然存在着一些亟待解决的突出问题，这些问题的存在，暴露出我们部分干部职工在思想、作风、纪律和管理方面存在的问题，这些问题如不及时加以解决，我们的战斗力就会下降，我们的管理就会倒退，我们的任务就不能完成。

    对于下阶段工作，杜局长提出四点要求：一是要强化责任意识，增强工作的责任心。要增强主动性，舍得拿出精力、拿出时间，全身心投入工作、投入事业，不能被动应付，敷衍塞责，得过且过。要形成雷厉风行的工作作风，该干的事情不推不拖，立行立办。广大干部职工，特别是管理人员，要敢于承担责任，信奉职责。把责任自己担当起来，只为成功找办法，不为失败找理由。二是要严格工作标准，增强工作的满意率。严格执行国家相关法律法规、行业作业质量标准和技术规范。要适应“四城同创”的高标准、严要求，不断提高我们的工作标准。要满足人民群众、广大市民对优美人居环境日益增长的需求。三是要加强作风建设，增强工作的执行力。重点解决好三个问题：解决好精神状态的问题，树立爱岗敬业的风气；解决好执行纪律的问题，树立严守纪律的风气；解决好工作作风的问题，树立扎实工作的风气。四是要提高技能，增强应急反应能力。城管工作反复性强，涉及面广，突击性事务和突发性事情多，要着力提高快速反应和处置能力。作为管理者，在遇到突发事件时，要发挥主观能动性，积极而迅速地思考解决问题的措施与方法。同时，也要着重加强组织领导和能力建设，各部门要根据自身工作特点，加强应急反应机制和队伍建设。