人民城市网2011年5月4日内蒙古巴彦淖尔消息（巴彦淖尔市城管执法局“和谐城管”宣传员  付遐）巴彦淖尔市城管执法局大力加强行政执法责任制体系建设

2011年，市城管执法局大力加强行政执法责任制建设，通过建立健全行政执法责任分解、执法责任检查、执法责任考核、执法责任追究、执法责任奖惩等制度，初步形成了比较完备的行政执法责任制度体系，并狠抓落实，努力促进执法人员履职尽责、依法行政、廉洁执法。

一是分解职责，明确责任。市执法局将所担负的各项执法职责进行了梳理分解，局机关与各科室（大队）层层签订了行政执法责任制责任书，明确了各执法岗位的执法依据、执法权限、执法标准和工作目标，并把执法责任具体细化落实到了每个执法人员身上，有效防止了职责不清、权限不明、随意执法等执法不作为、执法乱作为现象，促进了依法行政。

二是健全制度，加强管理。建立健全了《城管执法人员行为规范》、《八不准”规定》、《建设工程项目一帐一档制》、《规划行政处罚程序规定》、《行政处罚案件集体研究制度》、《行政执法过错责任追究办法》等一系列行政执法责任制度，将行政执法的各个岗位和各个环节都纳入了行政执法责任制度建设的范畴，形成了执法有依据，工作有标准、权限有界线、责任有分工的执法格局，有效促进了行政执法责任制的落实。

三是强化督查，落实责任。成立了行政执法责任制领导小组和效能督查小组，制定下发了《执法人员绩效考核办法》，按照“责权一致”的原则，每月对行政执法责任制落实情况进行一次检查，半年进行督查，年底进行全面考核，对好的经验在全局进行推广，对工作不力，责任心不强，责任履行不到位的，下发行政执法检查提示单及时予以纠正，并按制度规定进行责任追究和绩效惩罚，切实增强了工作人员履职尽责的责任心。（作者 高伟）