泗阳县“五项措施”推动环卫水平大提升

泗阳县城管局积极探索新形势下环境卫生管理方法，有力地促进环境卫生整体水平大提升。

一、领导重视是环卫水平提升的关键。环境卫生是城市的“窗口和脸面”，必须得到各级领导高度重视。近年来，泗阳县委、县政府把提升环卫水平作为“四城同创”的一项重要内容来抓。县主要领导在各种重大会议上反复强调环卫工作的重要性，县长李荣锦同志在城管局组建不到两年时间里三次到城管局调研、指导，并在政策和经费等方面给予大力扶持，解决了多年解决不了问题，使环境卫生管理水平达到了历史新高。

二、加大投入是环卫水平提升的基础。泗阳县委、县政府高度重视城管工作，不断加大投入，使环卫基础设施得到较大改善。在不到两年时间里，共投入近2亿元用于改善环卫设施。其中建设生活垃圾卫生填埋场一项就投资5400万元。

三、创新模式是环卫水平提升的抓手。泗阳县在主次干道保洁上创新了人机结合和大洗街责任管理模式。将城区28条主次干道分为6个人工清扫保洁区和4个机械化清扫区，每个区域、每条路段都明确分管领导、责任队长和责任人，确保工作落到实处，道路保洁达到“五无六净”， 确保达到“路见本色”。

为彻底消除影响城市形象顽疾“年皮癣”，我们采取“抓、睹、清、疏”等方法。除了进行人工清除外，充分发挥呼死你管控、科学规划设置张贴小广告专栏，对制作牛皮癣人员集中办班、电视曝光等办法。

四、督查考核是环卫水平提升的保障。泗阳县不断改进督查方式，取得了一定的成效。首先局专门成立了督查办公室、环卫所成立了督查股，按照定人员、定路段、定时间、定责任的“四定”原则，强化督查。其次是实行督查量化指标法。对督查情况每日一通报、每周一总结。局领导和环卫所主要负责人实行保证金制度，对环卫一线管理员及工人全部实行绩效考核制度，每月兑现奖惩，确保了工作落实，实现了城市卫生无缝覆盖。

五、提高队伍待遇是环卫水平提升的动力。环卫工人长年累月奋战在环卫一线，每天工作时间长达18个小时，付出了常人难以想象的艰辛和汗水。泗阳县把不断改善环卫个人的待遇作为一项重要工作来抓。在经费极为紧张的情况下，将临时工工资从400元/月增加到530元/月，还为环卫职工缴纳了人身意外伤害保险。每逢重大节日，各级领导深入一线慰问环卫工人。同时还从政治上给予鼓励，大力宣扬他们事迹，大大提高了工人的工作积极性。（孙述刚）