东营市垦利县城市管理局：立足本职谋创先，多措并举促发展

垦利县城市管理局坚持以全面落实科学发展观和创先争优活动为指导，以“从我做起，走向文明”、“抢抓机遇率先突破，在实施国家战略中跨越崛起”、“廉政风险防控”、“两评一树”等活动为契机，切实加强干部队伍作风建设，严肃工作纪律，强化执行力，努力塑造城市管理队伍新形象。

一是认真学习，扎实工作。要求城管干部职工切实加强纪律性，提高自觉性，增强责任心，树立“接受任务不讲条件”的观念，发扬城管“执法为民、廉洁自律、百折不挠、无私奉献”精神，认真学习业务，多渠道学习外地先进经验和做法，扎实工作，真干、实干、苦干、巧干，扑下身子抓好各项工作落实。

二是创新理念，强化管理。县城市管理局立足于城市管理工作“职能更强，结构更优，队伍更硬，力度更大，城市管理的效果更好”的工作定位，按照“居民满意、领导放心”和“居民的要求就是我们努力的方向”的总体思路，坚持依法行政，严格管理，创新思路，提升形象，全面有效地履行了城管职能，充分发挥了城市管理部门的作用，同时以创建省级园林城市为总抓手，定位于东营市中心城市后花园，黄河水城北城区，不断完善城市功能、美化城市环境、提升城市品位，全力打造现代化生态宜居县城。

三是科学执法，服务群众。要实施科学执法、文明执法，时刻把握好文明执法和严格执法的尺度，既要坚持严格执法维护法律的威严，又要坚持文明执法妥善解决各类矛盾，努力创建和谐的执法关系。

四是综合治理，顾全大局。按照“条块结合，以块为主”的网格化管理模式，把所有的执法队员、管理人员全部整合，落实到每条街道。加强各股室、中队内部的配合协作，形成综合治理、总体推进的工作局面。

五是带好队伍，完成目标。严肃工作纪律，坚决克服不负责任的“好人主义”，领导干部对职责范围内的人和事，该督促教育的不能失之于松，该加强管理的不能失之于宽，该严肃查处的不能失之于软，努力完成日常工作任务。建立工作周报制度和工作日记制度，同时认真对照目标，自查差距和不足，进一步改进措施，确保各项目标任务圆满完成。

六是整顿作风，争先创优。为进一步加强干部队伍作风整顿工作，规范全局内部事务运转机制，加大各项工作落实督导力度，强化依法行政监察措施，实行督查周报制度。对重点督查事项开展督查回访，防止出现反馈了事、督而不改、改不到位等现象，强化落实整改，增强督查效果。对于那些没有到岗和脱岗漏岗的，在岗不履职的，工作得过且过，工作效能差，工作质量不高的不良现象，一律从严从重处理。领导干部要带头恪尽职守，履职务必更加到位，工作务必更加勤勉，服务务求更加优质，业绩务求更加突出。