人民城市网2011年10月31日江苏扬中消息 （扬中市城管局“和谐城管”宣传信息员 孔红梅）扬中市：转变作风服务基层———城管局领导干部开展下基层活动

    为深入贯彻落实中共扬中市委组织部《关于组织开展镇局级领导干部下基层活动的意见》要求，进一步改进干部作风，提高领导干部服务基层，服务群众的能力和水平，近日，扬中市城管局党总支部署了副局级以上领导干部下基层活动。

    一是开展内部挂钩定点活动。为进一步深化创先争优主题活动，创新城市管理方法，推动城管事业科学发展，根据城管局扬城总〔2011〕7号文件《关于开展局领导挂钩定点活动的通知》要求，每个局领导挂钩定点联系城管局下属1-2个部门（含基层一线环卫所），每周必须保证一天到挂钩定点部门开展工作，主要任务是宣传落实全局工作部署和措施，切实了解基层工作情况和职工思想动态，了解基层存在的突出问题和难点问题，共商解决的办法。同时征求基层对全局工作的意见和建议，提供给领导班子作决策参考，改进工作。

    二是切实开展“4+1”结对帮扶活动。增加对联系点油坊镇振华村何桂英等８户结对帮扶对象走访帮扶的频次和力度，每月必须挤出１-２天时间到帮扶对象的家中和所在村组进行走访，帮助解决他们在生活和就医方面等方面的实际困难；帮助指导所在村组的农村环境整治等活动。领导下基层期间，要召开群众座谈会，建立民情日记制度，所有领导干部下基层活动情况，要形成详实的记录。要将掌握社情民意与党员领导干部党性分析结合，结合挂钩定点工作的情况，认真检查在践行党的宗旨和加强党性修养方面的问题及不足，并在民主生活会上进行剖析，提出整改措施。

    三是大力宣传时事政策。根据实际深入基层，以政策宣讲、形势报告、座谈交流等多种形式，广泛宣传中央方针政策和上级工作部署，着重宣传城管法律法规、市十一次党代会精神，切实把基层的思想统一到党代会确定的目标任务上来，形成发展共识、凝聚发展合力。同时，总结和推广基层创造性经验和做法，结合工作实际进行理性思考，指导实际工作。

    四是切实解决实际问题。围绕基层和一线最关心、最直接、最现实的利益问题，依托自身职能和优势，帮助基层做好打基础、抓根本、谋长远的各项工作；帮助基层开展学习讨论、理清发展思路、完善规章制度；帮助基层化解矛盾纠纷，解决实际困难，遇到问题不回避、不推诿，每位领导干部下基层活动期间至少帮助基层群众和一线职工解决3个以上问题，能解决的立即解决，不能解决的创造条件逐步加以解决。开展为基层办实事竞赛活动，相互学习比较，不断提高为基层和群众办实事的质量和效益。

    五是积极开展创先争优。帮助所分管的基层党支部理清党建思路，以党建引领城管创新创优，维护稳定，促进和谐。推动基层党组织及其班子成员进一步发挥先进性作用，为城管改革发展提供有力的思想基础和组织保证。指导基层支部抓好目标承诺、践诺工作，进一步明确发展思路、找准发展定位、制定发展措施，并切实抓好承诺的兑现落实。

   本月底前，该局领导干部将结合已确定的分工联系点，集中开展一次下基层活动。通过活动开展，诣在准确掌握基层实际情况，倾听基层群众的呼声，帮助基层解决实际困难。