中城国建•人民城市网2011年11月9日福建泉州消息（福建省泉州市泉港区城管行政执法局 施宗清）泉州市泉港区城管执法局“四个到位”强化协管员队伍管理。

   一是规范制度到位。制定《泉港区城市管理行政执法局协管员管理规定》及《关于加强协管员管理工作的通知》，就协管员工作职责、工作纪律、日常管理、考核奖惩等内容进行细化规定，使管理工作有规可循，有矩可依。

    二是教育培训到位。制定《协管员培训计划》，采取定期轮训、一对一授课帮教等方法，为协管员培训法律知识和执法技巧，提高日常工作能力和自我保护意识；聘请军队教官对协管人员实施了军事训练，树立良好的外在形象。

    三是督查考核到位。强化着装、仪表等日常行为和队容风纪的规范，局纪检组定期不定期深入执法管理区域，对协管员出勤、到岗、巡查情况进行认真督查，每周通报督查情况，并作为月、季、年度考核依据。

    四是查摆整改到位。针对队伍管理存在的作风松散、执勤不规范等问题，开展深入细致的自查自纠活动，对个别严重违规并影响执法队伍形象的给予坚决辞退。今年来共辞退不合格协管员3名、待岗学习3名，大大激发了队伍活力，实现队伍管理良性发展。