以“五型”城管建设   创新社会管理           

                宁夏石嘴山市大武口区城市管理执法大队  胡宝成

    今年以来，宁夏石嘴山市大武口区城市管理执法大队围绕“五型”机关建设的创建要求，以提高执法队伍综合素质，塑造勤政、清廉、高效的城管队伍为目标，深入开展“学习型、服务型、创新型、效能型、廉洁型”机关创建活动，实现了执法效果和社会效果的和谐统一。

    立足教育培训，提升素质，打造学习型城管。通过周一例会定时学习，各中队分组学习，提升了队员执法水平，培养了过硬的作风，同时创办了城管文化，创办《城管之声》简报，提倡队员读书进修活动。坚持走出去学习，请进来授课，组织中层干部，优秀队员赴青铜峡、固原等地学习城管执法先进经验，并聘请专业人士进行法律法规知识讲座。

    立足创新管理，民生优先，打造服务型城管。该大队严格按照“城管就是服务、执法就要服务”的工作理念，服务民生。并建立城管执法“五进”工作机制，即城管执法进“机关、社区、学校、商户、乡村”，切实解决一些群众关心关注的问题。

    立足社会参与，共享共建，打造创新型城管。通过积极创新，强化社会参与，以清洁家园活动和文明卫生城市创建等为载体，把公众参与和监督有机结合起来，着力建立共建共享机制。通过社会各界和市民群众的参与实现了城市管理部门与市民群众的良性互动，使城市管理工作逐步实现由“共管型”向“互动型”转变，并实现了城市管理多元化管理局面。

    立足推进执法，改进作风，打造效能型城管。该大队坚持管育并重，按照“内强素质，外树形象”的要求，以“抓学习、严纪律、重实效、强作风、讲团结”五大主线为指导，强力创新管理，强势提升效能，为实现城管事业新跨越提供坚强保障。

    立足清正廉洁，求真务实，打造廉洁型城管。深入开展党性党风党纪教育，不断加强党员队伍党性修养，狠抓队伍建设，提高执政能力，提升队伍整体素质。

    在新的时代、新的形势要求下，城市管理工作更需致力社会管理创新，着力构建和谐城管，把创新社会管理作为促进社会经济发展和营造生态宜居环境的“助推器”和“助力臂”，切实提高社会管理科学化水平。