仪表，是一个人的外表，或者说外在形象，包括容貌、姿态、风度等。城管的仪表反映出城管的素质和教养程度，反映着城管的精神面貌，还直接影响城管执法的形象和声誉。城管自从有了制式统一的服装后，我们更是要把严整仪容风纪作为城管队伍建设的重要内容。我们每一个城管人员都应当讲究城管执法仪表，树立良好的城管形象。我认为重点应该做好“三要”：

一、着装要整齐。着装是仪表的重要表现形式，它不仅展示人们外观的美和丑，也体现一个人的内在修养和品格。各地城管执法人员的服装虽然还不统一，但都能体现内外在美的统一。从式样种类上来说，城管制服制作大方、朴实、精细，与警服颜色相仿，有种威严感，各种规格型号的制服，不仅适合身材不一的城管执法人员在各种季节和场合穿着，而且穿着便利，符合服装美的职业性、实用性要求，体现城管队伍生机勃勃的风貌。我们讲着装要统一整齐，就是要求做到：按照规定着装，服料、颜色要一样；帽徽领花和肩章，佩戴位置要恰当；衣扣、领钩全扣好；季节、场合有不同，遵循要求不走样，整洁大方。应该说，大部分同志能按照这个要求着装的。但是，也有少数同志对着装问题很不注意，有的歪戴帽子，不扣领钩、衣扣、裤扣，披衣敞怀，衬衣外露；有的上衣和裤子服料不一致或不按季节、场合要求着装；有的制服和便服混穿，或把不同季节的制服搭配混穿；有的把领花钉缀错误，有的不佩戴胸标和编号牌的等等。这种从个人喜好出发，想穿什么就穿什么，爱怎么穿就怎么穿的行为，不仅不符合城管着装规定，不能体现城管着装的美，而且有损城管执法的形象和声誉，更是纪律观念淡薄的表现，应该自觉地加以改正。

二、举止要端正。俗话说：“言为心声，行为心迹”。一个人的一言一行，一举一动，都是其内在思想品质、文化素养、精神境界的外在表现。城管执法人员的举止好坏直接影响城管执法形象，但是，有的同志平时在执法过程中举止不端庄、言语粗俗，给人一种缺乏教养和素质低下的厌恶感，在市民心目中造成不良的印象，直接影响执法效果，这种不良现象有损城管执法人员的形象和城管队伍的声誉，也有损党和政府的形象，因为城管部门是国家政府机关的行政单位，代表国家行使行政执法权。因此，应该认真加以克服，树立城管良好形象。

三、制度要落实。要在坚持日常巡查督查的基础上，建立每天上班检查制度，即要求每天上班的同志都要先到所在单位或指定地点集中，主要是清点上班人员是否按时上班，安排当天重点工作任务，并提出明确要求；然后检查仪容风纪，查看着装、仪容仪表是不是符合规定和要求，针对存在的问题当场予以纠正，再到各执勤点工作。要通过仪容风纪的专题教育和专项督查，严肃整顿仪容风纪，做到着装整齐，衣着整洁，举止行为良好，坚持依法行政、文明执法，切实维护好城管队伍的良好形象，自觉养成遵守仪容风纪的良好习惯，提高城管执法人员在仪容风纪上的意识，加强城管执法人员在着装、举止、礼节和执法规范方面的养成。

总而言之，仪表绝不是城管日常生活的“小事”，它体现城管的素养，关系城管的形象，自身仪容不好，怎能管好市容。因此，我们每一个城管执法人员都应该从维护城管文明形象，严守执法纪律的高度来认识和对待这个问题，自觉地按照规章制度的要求和规定严格要求自己，做一个仪容严整、举止端庄、文明礼貌的城管执法人员。