一是切实加强普法组织领导和机构建设。认真学习领会全国法制宣传工作会议精神和省、市、区有关“六五”普法规划精神，结合新形势新任务提出的新要求，制定《泉港区城市管理行政执法局“六五”普法规划实施方案》，进一步健全普法领导机构，明确工作职责，完善工作机制，把普法工作成效列入目标管理进行考核，确保“六五”普法规划各项目标任务落到实处。

  二是扎实开展普法宣传教育活动。制定《泉港区城市管理行政执法局2012年度普法依法治理宣传活动计划》，积极部署开展“法律进机关”、“法律进乡村”、“法律进社区”等“法律六进”活动。利用3月份综治和平安建设“宣传月”、“12·4”全国法制宣传日等重要活动时间，积极开展形式多样、贴近群众的普法宣传活动。1月份以来，共开展“六五”普法法律宣传咨询活动2场次，设立法律咨询服务台3个，接受现场群众法律咨询150多人次，发放宣传材料2000多份，起到了良好的法律宣传效果。

  三是组织开展法制专项培训。一是结合执法过程中遇到的新问题进行针对性培训，培训采取现场授课、分组讨论相结合的方式，结合实际，注重实效。今年以来，共组织2场次城管执法心理健康辅导讲座，开展3场次的法律法规及执法业务知识培训，另有1名同志到泉州市执法局跟班学习“数字化”城管系统建设，进一步增强了干部职工和城管协管员应对工作压力的心理素质，提高了执法队伍的综合素质和执法水平。二是开展执法业务骨干培训。组织编写《泉港区城市管理行政执法人员应知应会资料汇编》，内容涵盖政治理论、市情区情、行为规范、行政职能、行政处罚法、行政复议法、行政诉讼法、行政规划法、执法程序和执法文书制作等多方面，作为培训学习重要材料之一；培训着重务实，着力提高参训人员执法务实、调查取证、办案技巧、典型案例分析等方面能力，并对全体参训人员进行模拟实际办案考试，有效增强了培训工作效果。三是开展新队员岗前培训。重点学习《行政处罚法》、《行政复议法》、《行政诉讼法》和《行政强制法》等一系列综合的法律法规知识，以及执法文书的使用与制作、常见案例的分析等，使所有新队员尽快熟悉城管日常业务，进一步提高新录用执法队员的法律素养和城管工作能力，尽快适应城市管理工作的需要。

  四是坚持以考促学，检验学法用法成果。一是组织具备报考条件的队员参加全省执法资格考试，努力争取实现人人持证上岗。二是组织全体执法人员参加由省公务员局统一组织的保密知识与职业道德、政府信息公开公共课培训与考试，进一步增强队员保密意识和政府信息公开的法律意识，通过以考促学，增强了学习热情，提高了业务能力，参试人员全部以优良成绩通过考试。三是开展队容风纪大比武、执法技能大练兵活动，全体干部职工参加队列训练、队容风纪、现场问答和现场执法演练等四方面的考核，考试注重行为规范、常用法规、案例分析和执法技巧的运用，大大提升了城管执法队员的依法行政能力。