今年来，泉港区执法局严格按照城管执法队伍规范化建设的要求和标准，围绕“建一流队伍、树一流形象、创一流环境”的目标，着力加强队伍规范化建设，以制度严管理，以管理促绩效，始终把文明执法、依法行政作为队伍建设的生命线来抓，扎实推进规范化建设优秀单位创建工作。队伍形象、执法水平、群众满意度不断提升，有力地促进了城市管理工作。

 一是内强素质，塑造执法队伍新形象。坚持以人为本，从严治队的原则，一方面，建立健全岗前培训、岗中培训及轮岗交流培训机制，推行“每周二学习例会”“雨天集中讨论日”“每月法律业务知识讲解”的学习工作制度，不断强化队伍职业道德教育、廉洁自律教育和城管执法业务教育，不断提升队伍法律素养和依法行政能力；另一方面，积极开展队伍规范化建设“四统一” （即统一适用全区城管系统制式法律文书、统一适用全区城管行政处罚自由裁量权规则和标准、统一参加城管执法队伍培训、统一着装和标识）工作，进一步规范城管执法行为，切实提升城管执法效能；此外，通过推行行政执法责任制、执法人员管理督查、行政执法程序规范、执法过错责任追究等制度，进一步完善日常督查和年终考核相结合的考核方法，实现奖勤罚懒，奖优罚劣，促进队员在岗作为，认真履责，全面提升队伍形象。

二是共创文明，探索城市管理新模式。以“树立城管新形象、创造一流新业绩”为着力点，围绕便民、利民、惠及民生和破解城市管理的“顽疾”，积极构建“条块结合，以块为主”的网格化管理运行模式，有效推进城市管理创新。将全区分为7个网格化管理服务区，再由7个执法中队根据队员情况和各自辖区管理的难易程度，将责任区域划分为若干个小片区，每个片区设立一个小组，日常巡查以小组区域管理为主，实行组长负责制，形成区执法局——执法中队——执法小组——执法人员分级包保责任制，一级抓一级、层层抓落实，对出店经营、流动摊贩、乱摆乱挂、乱停乱放等违法违章行为进行源头控制，执法效率大大提高。

三是执法为民，拓展城市建设新局面。坚持“以人为本、执法为民、依法行政”的工作思路，强化全体队员的服务意识、政治意识、大局意识和责任意识。以全省公共文明指数实地测评迎检工作为契机，扎实推进“创建”各项工作任务，使全区市容市貌日新月异。上半年，全区共劝导纠正占道摆摊设点3129起、车辆乱停放2007起、沿街晾晒衣服2401起，制止乱设置户外小广告牌1929起、店外店经营2215起、夜市大排挡2015起，没收户外小彩旗281根，查处营业性演出1起，拆除户外广告牌207个、广告布幅429条，制止破坏城市绿化1起，发出“门前三包”整改通知书210份，督促纠正“门前三包”259起次，受理和纠正施工噪声1起，查处车辆“滴洒漏”11起。继续推行“牛皮癣”治理市场化运作，清洗“牛皮癣”5958张（处）；粉刷墙壁400多平方米，报请电信部门对“牛皮癣”的电话号码给予停机处理157部，为辖区群众营造了一个优美整洁、和谐有序的城区环境。