广安市岳池县城市综合管理局在狠抓城管执法队伍建设过程中，始终坚持“内强素质，外树形象”这一工作目标，积极深入创先争优活动创新新举措，增添新措施，强力打造一支“政治合格、业务精通、纪律严明、作风优良、保障有力”的一流城管执法队伍，使队伍建设整体不断得到提高。

该局一是以为强有力抓手，积极开展模拟训练、“党风廉政宣传”等系列活动，全面加强对执法人员、协管人员的理论、业务、组织纪律和法律法规等方面的培训和教育；为增加工作的透明度，该局各执法中队设立了公示牌，对社会各界上墙公示执法准则和办事程序，建立了首问责任制、举报奖励制等以及各项奖惩措施；并利用局网平台公示行风评议、人大代表联系方式以及行风评议意见箱，更好的接受市民、人大代表、行评代表、新闻媒体以及社会各界人士的监督。二是以开展创优争先活动为载体，不断强化执法队伍规范化建设，该局在全局上下创建树立 “先进事迹”、“先进典型人物”、“先进标杆中队”和“市民满意基层队所”，以“队伍形象规范化、队伍教育规范化、内务建设规范化”为主要内容，强化铸造服务型执法队伍。三是不断建立健全执法队伍管理考评机制；落实工作业绩奖惩考评措施，加大对股室、基层执法中队、执法队员的考评力度；实行亮化管理，对工作中不作为、乱作为和年度考评考核不称职的执法队员实施待岗培训；并对基层联系的股室、基层执法中队及所负责人、执法队员、聘用的协管员采取“捆绑”奖惩的方式，以增强执法队伍的主动性和责任心。

广安市:岳池县城市综合管理局：苏琴

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2012年8月15日