垦利县城市管理局力求“五个方面”下功夫，

“四个方面”求创新

为确保“解放思想争一流，为民服务树形象”主题教育实践活动的扎实深入开展，垦利县城市管理局进一步统一思想，明确目标，全局上下，解放思想，强化措施，结合工作实际，注重在“五个方面”下功夫，在“四个方面”求创新，力求把城市管理工作提升到一个新的水平。

在“五个方面”下功夫。即：在深入学习、提高认识上下功夫。通过撰写“学习园地”，汇编《学习活页》，积极组织干部职工参加“星期六课堂”，以股室为单位建设读书小屋等多种形式努力打造学习型机关，干部职工整体素质明显提高；在联系实际、推动发展上下功夫。结合“创先争优夺旗争星”活动，在全局大力开展“五创”活动。各股室、中队、蓝天供热公司按照“可比性工作争第一，不可比性工作创品牌”的要求，在认真分析自身差距不足和潜力优势基础上，列出“五创”目标台账，明确创建思路，细化评定标准，落实推进措施，确保各项创建工作都要抓出新亮点、再进新位次、实现新突破；在边学边查、解决问题上下功夫。在全局开展“百题调研”活动，每名科级干部和各股室、中队、蓝天供热公司紧紧围绕影响和制约城市管理工作的突出问题和瓶颈障碍，以及普遍关注的民生热点和群众诉求深入调研，并将调研报告汇编成册，作为全局工作的指导资料；在改革创新、完善制度上下功夫。新编印了《垦利县城市管理局实用制度汇编》，制定完善了办公会议制度、政治学习制度、廉政建设制度、重大事项报告制度、目标考核制度、首问负责制等二十四项规章制度；在加强领导、依靠群众上下功夫。发挥中层以上人员的带动作用，继续坚持领导走在前头，要求领导干部以身作则，规范工作要求，统一工作标准，逐步实现以工作成效论英雄，在工作落实上积极倡导科级干部和中层人员亲力亲为，效果明显。

在“四个方面”求创新。即：着力于思想创新。不断完善城市管理长效机制，提出绿化养护、文明执法等管理方面的标准及相关制度，积极探索承包管理新模式，实行园林绿化片区制度，逐步把上岗人数、工作成效与工资报酬相结合，出台新的用工及考核标准，为城市管理日常的养护工作提供指导性的衡量标准和规范；着力于机制创新。采取公开招标的方式，择优确定资信优良、经验丰富的市政公司承包管理，实行燃煤总承包的办法面向全国招投标，既节约了财政资金又避免了易发腐败的环节；着力于管理创新。进一步抓好思想、组织和作风建设，明确“不让扎实工作的人吃亏”、“以成效论英雄”的处事原则，继续严格落实《城管局创新奖、荣誉奖、成效奖奖励办法》，转变作风，提高效率，积极营造干事创业的浓厚氛围；着力于业绩创新。加强对城市管理日常工作的督导，保护和巩固城市美化成果。由督查室整合力量采取定期与不定期相结合的办法，细化督查措施，管理落实到每个环节，实现城市管理的无缝隙、全覆盖。