中国城建.人民城市网2012年10月10日四川广安消息（广安市岳池县城市综合管理局林勇）广安市岳池县城管局“三举措”强力推进干部人事制度改革。

为优化城管队伍结构，加强体制和队伍建设，增强执法队伍的生机和活力，实现局党组提出的“一年打基础，两年见成效，三年上台阶”的工作目标，自今年5月份以来，岳池县城管局结合自身工作实际，先后启动了该局中层干部竞争上岗和一般干部职工双向选择工作，强力推进城管系统干部人事制度改革。一是做好宣传发动。局班子成员通过走访干部职工和交心谈心，层层召开动员会的方式，达到统一思想，提高认识。二是制定实施方案。对竞争上岗和双向选择的职数、岗位、条件、时间、步骤及原则等方面做出具体的规定，保证改革取得实效。三是加强组织纪律保障。成立以局长为组长的领导小组，设立举报电话，由局纪检组对竞争上岗和双向选择全过程进行实时监督，做到干部人事制度改革阳光民主、风清气正。