岳池县城市综合管理局
                                      多措并举抓实党风廉政建设工作
    2013 年是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，是筹备邓小平同志诞辰 110 周年纪念活动的关键年，岳池县城市综合管理局认真开展党风廉政建设和反腐败工作，为进一步搞好城市管理工作，成功创建省级文明城市提供有力纪律保障。
一、精心谋划，周密部署
   一是强化领导。成立了以局党组书记、局长胡勇为组长的局党风廉政建设和反腐败工作小组，由局长负总责，其他领导成员按照分工各负其责。二是召开廉政教育会。为使廉洁从业意识入脑、入耳、入心，每月开展一次思想道德教育、法律法规教育、宗旨意识教育和警示教育，把反腐倡廉教育列入党员干部教育培训的重要内容。三是签订廉政责任书。3月4日，局长与分管领导，分管领导与分管单位负责人，各单位负责人与职工层层签订了2013年党风廉政建设责任书，明确了任务，确保党风廉政建设决策和部署得以贯彻落实。四是进一步完善制度。先后对《队伍管理十条措施》、《网格人员管理十条措施》、《财务管理办法》等规章制度进行了修订、补充和完善。
二、明确目标，细化措施
   一是长敲“廉政钟”。该局把每周一上午定为全局干部职工学习日，积极组织全局党员、干部观看反腐倡廉警示片；要求班子领导和中层干部定期汇报本人及单位的廉政情况；引导他们提高廉洁从政意识和自我约束力，牢筑廉洁自律和防腐防变的思想防线。二是织好“廉政网”。全局建立、建全党风廉政建设小组8个，聘请廉政监督员8人，局党组与直属单位负责人签订目标责任书11份、单位负责人与职工签定责任书76份，全局形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其他领导配合抓，一级抓一级，层层抓落实的齐抓共管的党风廉政建设工作机制。三是构筑“防火墙”。以政务公开为切入点，把单位收支、人事任免等群众关注的热点问题进行逐项公开，并在“权、钱、人”等敏感问题上，实行民主参与、民主管理、班子研究、集体决策，不搞个人说了算，杜绝不廉行为的发生。四是架设“高压线”。对行政审批等重大事项，严格政策、严格程序、严格手续和严格管理。对违规审批，超范围收费的行为发现一起，严格处罚一起。
三、逗硬督查，狠抓落实
    一是创新督查方式。采取“不定时间、不定方法、不定对象”的方式，每天开展不低于3小时的督查工作，并将督查结果及时通过手机短信、专项通报等方式及时通报。二是严格问责。对每天的督查结果依据规章制度严格处罚，对构成问责的，严格问责，至1月份以来，先后对5人进行了问责处理。三是逗硬考核。严格按照《2013年绩效考核办法》实行每月考核，对单位及中层干部实行得分排名，并在网上公示。四是狠抓责任倒查。对于督查中发现的违背党风廉政建设要求的事件，严肃追究责任，狠抓责任倒查，不手软、不护短，从源头规范廉政行为。
四、建章立制，长效管理
    一是坚持制度管理。紧紧围绕把党风廉政建设贯穿城市管理这一工作理念，坚持工作制度化，做到了有章可循，切实转变工作作风，提高廉洁从政意识。二是坚持程序办事。按照办事程序，不办人情事、不办关系事。三是坚持标准评绩。坚持“一把尺”的原则，严格评定标准。四是坚持文化引领。坚持把廉政文化建设贯穿于党员干部队伍建设各个环节，努力营造风清气正的良好社会氛围，树立防范意识，增强拒腐防变的能力，筑起了“不想、不愿、不能、不敢”腐败的政治、思想道德和法律防线。


                                                   岳池县城市综合管理局     易强林