中城国建•人民城市网2013年7月15日江苏南通消息（南通市通州区城管局“和谐城管”宣传信息员 祁家中）南通市：通州城管“三抓”建设  提升管理水平.

为切实提升队伍管理水平，今年以来，南通市通州区城管局紧紧围绕“抓班子、带队伍、促工作、争一流”的工作思路，注重“三抓”建设，夯实基础，问效工作业绩。

抓党风廉政建设。年初，该局开展了以“空谈误事、实干兴业”主题的春训活动，建成了通州区城管系统勤政教育基地，在系统内部开展了“三看三想三比”活动，制定了“改进工作作风、密切联系群众”的十项措施，开展5.10警示教育、建党92周年党课教育，筑牢预防腐败的思想防线；与此同时，坚持定期召开党组会与党员大会，广泛听取班子成员与党员的意见，集思广益，博采众长，不断加强党性修养，增强党员干部的免疫力。

抓政风行风建设。主动接受外部监督，聘请人大代表、政协委员等各界人士，为城管政风行风监督员，对城管人员依法行政、队容风纪、文明执法、廉洁自律等情况进行监督。通过开会座谈、发放征求意见表、公布监督电话等形式，发现和解决队伍中存在的问题。今年，该局接受人大代表建议、政协委员提案共23件，其中主办15件，协办8件，目前，已全部办复，不日，将召开建议提案工作汇报，再次听取代表、委员对城管工作的建议；与此同时，该局还主动加强内部督查考核，以“日检查、周通报、月点评、年总结”的方式，强化内部管理，上半年，共发布督查通报16期，查找各类问题160起，整改率达100%。

抓作风效能建设。年初制定出台了《区城管局作风效能建设工作实施方案》，党员干部递交“一岗双职”公开承诺书，开展作风纪律整顿旬活动，实施履职风险“三联防”工程，把党员干部进社区、进商铺、进学校、进企业等“四进”和“三解三促”活动中履职服务，为民排忧解难情况作为作风转变、效能提升的重要内容，进一步规范城管便民服务岗亭，重点打造“城管利民‘管家’”效能服务品牌。上半年，帮助小区解决各类问题150余件；受理各类投诉举报群众来信来访360起，办结率100%。（家中）