11月19日，城管局党组结合工作实际，利用晚上时间组织全局干部职工、环卫所中层干部及文明劝导员小组长以上120余人召开城管干部作风整顿大会，会议首先原文学习了市委书记李仲彬的讲话精神“深入群众、联系群众、服务群众”，原文传达了县委书记李映在“全县干部作风整顿动员大会”上的重要讲话，全局干部职工一致认为，这是新时期增强干部服务群众能力的需要，这是发展中转变干部服务理念的需要，这是改革中改变干部作风的需要，全局干部职工务必深刻领会县委书记李映讲的几个偏差，即：价值偏差、思维方式偏差、工作方法偏差、指导思想偏差、工作深度偏差，践行为民行动，落实惠民政策。一是深入学习，转变工作作风。加强干部职工作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然选择，城管系统干部职工要根据新形势新任务面临的新矛盾，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、党员干部生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决自身存在的突出问题，努力实现城管人党风正、党性强、党纪严、社风纯的团队形象。二是深刻领会，端正工作态度。有什么样的心态就有什么样的行为，有什么样的行为就有什么样的工作态度，有什么样的态度就有什么样的工作业绩，我们的干部职工不防看低一点自己，多从自身找不足、找差距。三是深挖细查、抓好工作落实。我们小组长以上中层干部不仅要带头查思想、查作风、查纪律、查问题，还要进一步找准症结、剖析根源，明确努力方向，提出整改措施，切实履行好抓集体、带队伍、促工作的职责，防止执行力层层衰减，着力解决“中梗阻”的问题，确保县委、政府和局党组的要求和部署落到实处。机关的领导干部要带头下深水、抓落实，说话开门见山、干事务求实效、考核逗硬叫真、处理一针见血，要把心思用在干事业上，把精力投到抓落实中，努力创造经得起实践、群众和历史检验的政绩。