和谐城管网2014年2月27日吉林省延吉市消息 （吉林省延吉市城市管理行政执法局“和谐城管”信息员 杨薇）吉林省延吉市城市管理行政执法局三项措施加强执法队伍建设。

（一）强化组织建设，筑牢思想基础。一是抓好思想建设。不断加强党章教育、忠诚教育和理想信念教育，深入开展“学好党章，做好党员”活动，自觉做到用党章的思想武装头脑，用党章的理论指导实践，用党章的要求做好工作。二是抓好党支部建设。牢牢把握党建工作“六个根本”，履行好基层党支部“八项任务”，引导党员牢固树立“五个一切”思想，不断强化党组织在队伍建设当中的主导地位和堡垒作用，充分发挥好党员先锋模范带头作用，不断提高队伍建设水平。三是抓好党建载体活动。积极开展党员“一帮一”面对面活动，继续巩固扩大“一包四”、“一联十”、“三帮扶”活动成果，加强工会和群团组织建设，推行“困难帮扶、激励先进、带动后进”等人性化管理措施，进一步提高党组织凝聚力和向心力。

（二）严格绩效管理，强化作风建设。按照延市城执党发[2013]号文件《绩效考核实施办法》及考核细则，充分发挥绩效考核的作用，建立客观公正、科学规范、严格考核机制和评价体系，强化绩效考核管理，有效激励执法人员工作积极性，按照“多干多得，少干少得，不干不得”的原则，真正使那些任劳任怨、埋头苦干的人员受到重用和重奖。要以改进作风建设为根本，积极开展群众路线教育活动。严格落实中央“八项规定”，着力解决“四风”问题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，学党章，找差距、改思想，转作风，真正树立为民、务实、清廉的良好形象。

（三）抓好教育培训，提高队伍素质。继续抓好政治理论、法律知识、执法业务、军事素质的培训工作，适时开展集中培训活动。在培训中，重点解决“三个能力”的问题，一是“说的能力”：就是善于做群众工作，会说群众能接受的话，能够把各项工作落实下去，让群众理解支持城管工作。二是“做的能力”：就是要做到严格执法、廉洁执法、文明执法、灵活执法。三是“服务的能力”：就是立足大局，主动作为，服务先行，从源头化解在城市管理执法中各种矛盾和不稳定因素，按照创新社会管理的要求，促进社会和谐稳定的能力，从机制上实现“服务、管理、执法”三位一体，不断提高队伍素质。