和谐城管网消息 据绵阳市城市管理行政执法局网站报道 8月26日下午，负责区城管执法分局全面工作的邓承双同志在涪城区第二行政办公区四楼会议室组织召开第一次党组扩大会议。局党组全体成员参加会议，机关全体在编人员、各中队中队长、副中队长列席了会议。 

会上，邓承双同志简要总结了近年来涪城区城市管理工作所取得的成绩，特别对城管部门为绵阳荣获“全国文明城市”所做出的贡献给予了充分肯定。针对当前涪城城管面临的形势和队伍现状，邓承双同志突出强调了三个方面：一是树立信心，坚守追求，切实增强城管工作的职业责任感、荣誉感，用实际工作业绩展示城管队伍工作能力和水平，赢得党委政府和群众的认可；二是加强学习，善于学习，努力提升尽职履责的能力和水平，推动涪城城管工作再上新台阶，再创新业绩；三是改进作风，强化执行力，切实做到“立说立改立行”，确保目标任务明确、权责清晰，工作到位。 

统一思想转观念，凝心聚力正扬帆。邓承双同志要求：为进一步提高涪城城管工作水平，不断提升人民群众对城管工作的满意度，全局上下要牢固树立“六种意识”，奋力开创涪城城管工作新局面，为涪城经济社会科学发展、加快发展、领先发展作出应的贡献。 

一要树立大局意识。首先，要统一思想，与党委（党组）保持高度一致。其次，要讲团结。“团结就是大局、团结就是力量”。实践证明，一个团结和谐的班子，不仅能出成果，而且能出人才、出干部；不仅能受到上级重视，而且能得到群众的认可；不仅能形成合力，而且能得到尊重。再次，要有团队意识，珍惜集体荣誉。具体到我们城管队伍每个同志都要有“一荣俱荣、一损俱损”的团队意识和形象意识，自觉维护自身形象，自觉维护单位和集体荣誉。 

二要树立责任意识。作为公职人员，对待事业必须要有强烈的责任心，这是干好工作的前提和基础。责任重于泰山，要牢固树立“事业大如天、责任重于山”的意识，做到遇见矛盾不回避，困难面前不退缩，敢于作为，敢于上进，敢于担当；要摒弃“推”的陋习，克服“怕”的心态，强化发展意识，少一些条条框框，多一些灵活机动，少一些推三阻四，多一些责无旁贷；要力戒“浮”的作风，解决“玩”的问题，对工作有持之以恒、一抓到底的韧劲，努力打造一支尽责为荣、失责为耻，群众满意的责任型城管干部执法队伍。 

三要树立“为民”意识。我们既是城市管理者，执法工作者，也是群众工作者，要把学习教育的过程转化为改造主观世界的过程，从灵魂深处解决好“我是谁”、“为了谁”、“依靠谁”的问题。带头强化宗旨意识，带头贯彻群众路线，始终把群众当亲人、当老师、当朋友，坚决克服高人一头、管老百姓等官僚主义思想。要始终坚持“为民”宗旨，在不断提升自身能力本领上下功夫。要不断提升群众满意度作为我们工作立足点、出发点，通过大胆实践、创新思路，切实改进作风、改进方法、提升效率，使群众真正在我们管理服务中受益、得到实惠。 

四是要树立“法治”意识。党的十八大报告已将“全面推进依法治国”确立为推进政治建设和政治体制改革的重要任务，首次提出了“法治是治国理政的基本方式”。作为具有行政执法权的城管人，首先，必须下大力气培养自身的法治意识。不仅要通过学习，自身严格做到“学法、守法、用法、护法”，在管理和执法过程中严格按照程序依法管理、规范执法，努力做到“理性、平和、文明、规范”执法。其次，要坚决抓好职业纪律规定教育整顿。要坚持不懈地开展社会主义法治理念教育和公正廉洁执法职业道德教育，要主动健全执法制度，加强执法管理监督，完善执法管理机制，要把促进社会公平正义作为核心价值追求。让人民群众在城管人员的工作和执法在中都能感受到公平正义，全面提升涪城城管的执法公信力和群众满意率。 <