和谐城管网2015年2月28日江苏省南通市通州区消息（江苏省南通市通州区城市管理局“和谐城管”宣传信息员祁家中）为深入贯彻落实全区作风建设大会精神，2月27日，南通市通州区城市管理局利用一天时间，分两批组织机关、执法大队及环卫中层以上领导干部进行作风建设约谈会，就开展作风建设约谈的重要性、当前在作风建设上存在的主要问题、怎样抓好作风建设、作风建设的程度标准四个方面进行了约谈。

会议在充分肯定去年通过大家的共同努力，城管作风建设所取得成绩的同时，也一针见血地指出，当前在城管系统还存在执法形象不佳、作风松散；贯彻指令不快不坚决、迟钝卖傻；工作标准不高、敷衍应付；创新工作不明显、主动性不强等在作风方面存在的不足。为此，会议强调，当前抓好作风建设要做到四个方面，一是“严”字当头，抓作风建设要一把尺子、一个声音、一种标准，上下同心，人人有责，抓作风建设要有制度、有措施、有督查、有考核、有挂钩。二是“警”字到底，作风建设箭在弦上，不能虎头蛇尾、重此轻彼、时紧时松，不能搞下不为例。三是“狠”字开路，在作风建设上，管理人员要讲“狠话”、当“恶人”、做“绝事”，平时当“恶人”，最终是大善人。四是“细”处入手，从点滴抓起，细节决定成败，要防止 “细水常流式腐败、打擦边球侥幸心理、小错不断的歪风、不敢担当不作为”的四种不良倾向。

会议重申了作风建设的标准，思想上的标准，要心中有党、心中有责、心中有民、心中有戒；工作上的标准，要敢担当、敢作为、服从安排、尽心尽责；生活上的标准，要讲团结、讲规矩、守纪律、讲道理；廉洁上的标准，做到不谋取私利、不吃拿卡要、不行贿受贿。

参加约谈的党组成员、与会的中层干部分别作了表态发言，保证以高昂的热情，超高的标准，严谨的作风投入的新年度的工作，力争做到“三满意”，即组织和领导满意、社会和群众满意、城管人自己满意。

该局历来重视作风建设，连续多年获全区作风建设先进集体，为进一步做好此项工作，年初就召开城管系统大会进行动员部署，各科室和局属各单位负责人主动签订并向党组递交目标管理绩效考核责任状，确保各项工作落到实处，这次约谈，是该局开展作风建设的又一实际举措。