和谐城管网2015年9月21日山东省潍坊市昌乐县消息（潍坊市昌乐县城市管理行政执法局“和谐城管”信息员毛瑞金、刘晶）山东省潍坊市昌乐县城管执法局扎实开展“为官不为”问题自查自纠，着力消除干部特别是党员领导干部工作作风中“只要不出事，宁愿不做事”“不求过的硬，只求过的去”的懈怠心态，切实解决“不想为”“不会为”“不敢为”“慢作为”等突出问题，坚决纠正“为官不为”的不良作风。9月21日，专题研究了排查出的问题，列出了整改清单，扎实整改。

　　一是主要领导带头参与。成立了以局主要负责同志为组长，其他领导班子成员和科级干部为副组长，各科室负责人为成员的“为官不为”问题专项整治工作领导小组，形成了一把手负总责，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。局主要负责同志带头查摆问题，推进工作开展，确保工作成效。

　　二是深入查摆问题。全局围绕“有令不行、执行不力”“不敢担当、不负责任”“监管不力、工作失职”“慵懒散浮、效能低下”等“为官不为”方面的突出表现，开展了认真的自查自纠，以群众是否满意、工作成效是否明显为标准，切实查找亟待解决的问题，作为重点整治的目标，建立工作台账。同时，局领导班子及班子成员认真按照单位职责和个人承担的责任，逐项检查履职尽责情况，确保专项整治工作落实到位。

三是着力抓好问题整改落实。根据自查自纠发现的问题，局党委认真制定整改措施，确定努力方向，明确责任人和整改时限，确保专项整治工作落实到位，取得成效。加强政治理论学习，用最新的理论成果武装头脑、指导实践、推动工作，增强宗旨观念，提振精神状态，从思想根源上解决“为官不为”问题。不断提高以人为本、服务群众的自觉性和主动性，把维护群众利益作为我们全部工作的出发点和落脚点。加强对身边的先进典型和先进经验的总结推广，在继承优良传统的同时，解决新问题、取得新成效。完善规章制度，加大工作落实力度，解决工作执行不力、干部能力不强、工作标准不高的问题。领导班子成员身先士卒，沉下身子与一线同志一起工作、推动落实，以实干的精神赢取工作的实绩。完善督查考核办法，针对存在的问题和“为官不为”整治方案所列出的问题，进行专项督查，解决推诿扯皮、不敢担当、作风漂浮等问题，让广大群众感受到整治工作带来的成效。