和谐城管网2016年6月24日四川省巴中市消息（巴中市平昌县城管局“和谐城管”宣传信息员李琪琳、黄清盛）为进一步加强作风建设，规范队伍管理，提升城市服务水平，2016年6月23日，巴中市平昌县城管局党组书记、局长巨刚对县城管局综合执法大队中层干部进行约谈。

约谈会上，本着早发现、早纠正的原则，巨刚指出了近期平昌县城管综合执法大队暴露出的问题：一是存在居功自傲的情绪。工作状态力度不一，时紧时松：二是组织纪律散漫。部分干部存在不敢管、不愿管、甚至共同放任的现象；三是《管理考核办法》执行不严。部分地段标准执行不够，管理效果不明显；四是学习不够深入。存在学习态度消极、不愿学、不会学的现象；五是传帮带效应不强。中层干部示范性教育不够，新人成长缓慢。

针对五点问题，参加约谈会的每一位同志都结合自身工作经验和当前城市管理工作实际进行了深刻剖析，从思想上、认识上、工作态度和工作方法上重新审视自己，自揭短板，查摆问题，并进行整改表态。约谈会最后，巨刚对加强综合执法大队作风建设，提升城市管理服务水平提出具体要求：一是要坚持管理考核标准不动摇，工作量化，标准统一；二是要坚持干部素质提升不动摇，加强学习，提升水平；三是要坚持工作纪律不动摇，严格管理，提升效能；四是要坚持常态管理不动摇，长效监管，力度不减。