和谐城管网2017年2月8日山东省潍坊市昌乐县消息（潍坊市昌乐县城市管理行政执法局“和谐城管”信息员毛瑞金、刘晶）2月7日,山东省潍坊市昌乐县城管执法局印发《中层副职竞争上岗工作方案》，决定在在全体干部职工中开展中层副职竞争上岗活动。

 此次竞争上岗坚持党管干部、择优公开选拔、群众参与的原则进行，在本单位工作年满1年的干部职工均可参与。先由个人自主报名，然后由竞争上岗工作领导小组组织对报名人员进行资格审查，通过资格审查的人员，参与笔试、面试和全局干部职工进行的民主测评打分，笔试、面试和民主测评按照3:3:4的比例计算总分，按照由高到低的顺序，选取得分最高的4名同志作为中层副职人员，由领导班子集体研究确定工作岗位。竞争上岗聘请纪检、组织、人社部门人员作为评委和监督员，全程参与，全程监督，确保公平、公正、公开，真正把崇实重干、敢为人先、群众公认、业绩突出的优秀人才选拔到重要岗位上。

昌乐县城管执法局将通过竞争上岗，逐步建立健全干部队伍管理竞争机制、激励机制和责任机制,进一步激发全局干部爱岗敬业、奋发有为的事业心和责任感，增强全局干部职工的凝聚力和向心力，提高城市管理和行政执法水平，为打造产城融合、山水相依、“三生”和谐、宜居宜业的现代城市做出积极贡献。