根据住房城乡建设部、浙江省住房城乡建设厅、台州市综合行政执法局“强基础、转作风、树形象”三年行动要求，玉环市综合行政执法局以“作风建设年”活动为主线，以锻造能力强、业务精、执法严、作风硬、效率高的综合行政执法铁军为目标，服务中心、服务基层，“学、干、谋”关键三招稳步推进“强转树”三年行动各项要求落到实处。

    学在深处：党建引领，政治学习与业务学习两手抓

    根据“强转树”三年行动要求，充分发挥“城市管家、服务到家”党建品牌和“四微工作法”组织品牌两大效应，开展学习教育“益智”活动，实施“1+1”党建学习模式，创设“党课半小时”和“综合执法大家谈”两个活动载体，通过“手机党课”微信群开展“指尖上的学习”，努力“提质”党员教育管理。深度融合机关党建与综合执法工作，践行“一线工作法”，以专家讲学、领导述学、讨论研学、自主选学、个人自学和集中考学“六学”模式推进业务技能“健体”活动，变被动学习为主动学习，以集中学习带动个人学习。推行“法制员轮岗制”、“师徒制”等实务培训机制，通过一对一的“传帮带”和一对多的“以老带新”，促进业务能力提升；推行法律知识“一月一考”机制，先后组织了《台州市城市市容和环境卫生管理条例》《城乡规划法》《物业管理条例》的闭卷考试，营造全员学法、用法良好氛围。

    干在实处：履职尽责，规范建设与民生服务齐并进

    坚持法制建局，从执法质量入手，出台《玉环市综合行政执法局重大执法决定法制审核制度》、《玉环市综合行政执法局执法过错责任追究制度》、《玉环市综合行政执法局执法公示制度》、《玉环市综合行政执法局行政执法全过程记录制度》等制度，奠定执法队伍规范化建设基础，促进机关作风转变和工作落实，提高行政效能。坚持规范建队，以“突出重点、分步实施、创造条件、彰显特色”为原则，递进式推进各中队硬件设施标准化建设，装修完善各中队办公场所及功能分区，配置添齐执法记录仪、对讲机等执法装备及执法车辆，保障综合执法工作有序开展。坚持民生导向，扎实推进民生实事项目，如“公厕革命”，自主研发“玉环公厕指南”微信小程序，收录了全市范围内包括村级公厕的所有1022 座公厕信息，解决了市民“找厕所难”的问题。深化“最多跑一次”改革，加快推进流程优化、环节简化，提供“在线咨询、网上受理、快递送达”零上门服务。今年以来，累计办结“最多跑一次”审批件555件，无差错、零投诉。扎实开展信访维稳工作，规范信访投诉办理，畅通群众诉求渠道。截至目前，累计受理信访投诉772件，办结率100%，满意率96.5%。

    谋在新处：共建共享，舆情宣传与执法创新聚合力

    践行“共谋、共建、共管、共评、共享”理念，加强舆情宣传引导员队伍建设，扩充新媒体宣传核心团队，通过微信公众号、电子期刊等方式，多维度、全方位宣传，及时回应社会关切，积极传递城管正能量。编印城市管理法律法规宣传手册，定期开展“送法服务”进机关、进街道、进社区、进企业、进学校、进工地的“六进”宣传活动。推进“两站两自两联”建设，落实“一站四常态”（常态化开展志愿服务、法律宣传、文明劝导、监督检查活动），拓展群众参与城市管理渠道。创新执法手段，在推行“721”工作法的基础上，大力推进“非接触性执法”、“三色执法”等试点工作。如玉城中队执法人员借助“非接触性执法”方式顺利查处玉城街道广陵路的一商铺长期超门面经营行为；沙门中队试行“三色执法”，通过发放蓝色温馨提示单、黄色首次提醒单、红色再次提醒单的提醒警告方式，变“硬性执法”为“柔性管理”，实现从“为城管人”向“为人管城”的转变，进一步提高综合执法工作的社会认可度。