——淮安市城管局开展诗教工作情况纪实

    中华诗词历史悠久，源远流长，是民族文化的灿烂瑰宝，是世界文化的璀璨明珠，是宝贵的文化遗产，需要现代人去传承、发扬、光大。诗词走进机关，能净化职工心灵，提升干部素养，培育机关文化。近年来，淮安市城管局高度重视诗教工作，认真开展诗词教育活动，并与构建文化城管紧密联系起来，努力丰富城管文化的内涵。城管人写城管诗，抒发情怀，励志自勉，培养了良好的阳光心态和昂扬的精神风貌，城管员工的精神素养不断提升，城管队伍的凝聚力、战斗力不断提高，打造了城管品牌，塑造了优良形象。

    一、主要做法

    我们结合城管实际，采取切实措施，扎扎实实开展诗教工作。

    （一）统一思想认识，强化组织领导。

    统一思想认识，是开展好城管诗词教育活动的重要前提。我们组织干部职工反复学习，认真讨论深刻领会市委书记丁解民和市委常委、宣传部长刘希平等领导同志在全市诗词进机关工作会议上的讲话精神，使大家逐步认识到：诗词是人类的精神食粮，弘扬诗词文化，传承诗词瑰宝，是一项净化灵魂的精神工程。特别是在目前城管队伍素质还不是太高、社会上对城管部门还有这样那样的看法的情况下，更有必要在城管部门搞好诗词教育活动，培育城管文化，用城管文化教育人、引导人，提升队伍素质，改善城管形象，打造城管品牌。同时，开展诗词教育活动，对于振奋城管同志的精神、推动城管工作、构建和谐城管也有很大的促进作用。

    强化组织领导，是搞好城管诗词教育活动的有力保证。我局于2004年就成立了该项工作领导小组,组织开展了传统诗词教育及创作等一系列工作。2006年初，市委、市政府决定开展中华传统诗词教育进机关活动，我们主动要求把我局作为市直试点单位，随后我局成立了诗词教育工作活动领导小组，由局党组副书记、副局长解家喜同志任组长，局相关处室和直属单位负责人为成员，设立了办公室，明确专人负责日常工作。制定了详细活动方案，下达学习创作任务，定期组织学习、交流活动。为健全工作网络，我们从系统内选择在诗词方面有兴趣爱好和培养潜力的11名同志作为骨干，参加市诗协组织的培训，成立了两个诗词兴趣小组，经常组织他们开展学习、采风和创作活动。在他们的示范带动下，兴趣小组人员不断增加，已扩大到30多人。

    （二）扎实开展诗教活动，努力提高创作水平。

    一是领导言传身教。针对大家一开始不会写诗、不想写诗的问题，局领导班子成员带头学习诗词知识，带头创作诗词作品。在此期间，局长刘学军带头写了七言古风《坦坦荡荡城管人》言志抒怀,副局长解家喜写了三首七绝《春风为我驾诗帆》鼓励“城管同仁莫畏难”。起到了很好的示范带头作用，学诗、吟诗、写诗的良好氛围日益形成。。

    二是行家传授辅导。我们利用业余时间，邀请诗词界的多位行家里手，传授诗词知识。邀请市诗协老同志对本系统的诗词作品进行点评，提高职工诗词写作水平和创作兴趣。组织诗词兴趣小组成员赴盱眙进行采风活动，并请市诗协两位同志随行指导。

    三是广泛开展活动。利用学习日和会议等时间，组织学习有关诗词创作等基础知识，举办诗词知识学习漫谈会、创作研讨会，为了互相促进，取长补短，我们召开诗词作品吟诵交流会，2005年春节前夕，我们邀请了省、市诗词、书画专家来局举行春节笔会，现场创作诗画作品数十幅，装裱悬挂布置会议室和办公场所，营造诗词文化氛围。同年4月份，我们邀请市诗协、一品梅诗社的同志到我局观摩采风，之后由省诗协会长凌启鸿题写书名，编印了《淮安城管诗声》诗词集，在系统内外进行交流学习。不仅促进本系统的诗词创作，还宣传了城管工作。

    （三）政策措施扶持，鼓励多出成果。

    为使诗词进机关活动深入持久，使诗词进机关工作落到实处，我们把诗教工作作为一项重要任务纳入了全年工作计划，并对机关干部学习活动进行了一定调整，除了按要求学习政治理论和工作业务知识外，还开展了学诗词活动。为提高诗词兴趣小组成员创作诗词的兴趣和掌握更多的诗词知识，我局为他们每人购买了诗词创作范本两册，《古诗词写作入门》一本，《古韵文声韵手册》一本。要求各单位合理安排工作，为诗词兴趣小组成员学习创作提供便利，利用宣传栏、局办刊物及时宣传诗词创作成果。为鼓励干部职工结合本职工作，搞好诗词创作，向各级媒体、诗社投稿，我们规定凡被市级以上诗词刊物和局办刊物采用的诗词作品，均按局里有关规定给予稿酬，并作为个人述学的内容纳入年度考核，2006年度我们对诗教工作成绩显著的单位和个人，给予了加分奖励，此举有效地调动了大家的学习创作积极性。

    二、取得的初步成效

    目前，全系统共有20多人创作了500多篇诗词作品，编发3期《城管诗苑》，其中有20多篇在局办刊物《城管动态》上登载，近百篇诗词作品被市主要诗词刊物《一品梅诗声》和《机关诗苑》采用，有10人次75篇诗词作品被《淮安公务员诗词选》录用。城管支队执法队员张越同志创作的200多首诗词由局里出版了个人专集，他个人也被评为市十佳青年诗人。

    （一）提高了精神素养，净化了思想心灵。

    通过诗教活动，城管系统干部职工从古诗词中，汲取了丰富的、有益的精神营养，思想境界普遍得到提升。古代诗人词家的高尚情操、高风亮节感染了许多人，执法管理人员的精神面貌明显改观。粗暴执法不见了，野蛮管理看不到了，取而代之的是，人性化执法，理性化管理，亲情化服务。执法管理人员与管理对象交心，交朋友，帮助他们排忧解难。几年来，我们先后免费向下岗工人、失业人员赠送62套大排档亭棚、450辆便民修理车与售货车。原先日晒雨淋的露天经营，从此有了遮风避雨的设施，生意更加红火，既解决了他们的就业谋生问题，又极大地方便了市民生活，也保持了市容环境的整洁有序。文明办公制度也深入人心，当事人高兴而来，满意而归。

    （二）丰富了城管文化，塑造了城管形象。在诗教活动的促进和帮助下，我们确立了一心为了群众、倾心依靠群众、用心服务群众的亲民理念。塑造了朝气蓬勃、奋发向上、以人为本、爱民便民的城管形象。尤其是在实践中凝聚起来的开拓创新、爱岗敬业、团结协作、无私奉献的城管精神，已成为我们推动各项工作开展的强大动力。群众对城管工作的满意率不断提升，全市软环境建设评比排名不断进升。“撵人、打狗、撅称杆”的旧城管形象在老百姓的心目中渐渐起了变化，在市政协民主评议和全省城管创优考核中，群众满意率分别达到了97%和93%。今年9月份，中国城市科学研究会中小城市分会和中国城市网，在我市举办了以“全国城管学淮安”为主题的第二届全国城市管理经验交流现场会，全国有26个省138个城市的380多名代表参加了会议，推介淮安市城管局的“亲民理念、和谐城管”建设成果，推广用城管文化和城管精神来凝聚力量、塑造队伍，打造城管品牌，促进城管事业发展的做法。

    （三）凝聚了城管人心，促进了城管工作。在诗教活动的影响帮助下，城管系统干部职工心往一处想，劲往一处使。干事的多了，偷懒的少了；补台的多了，拆台的少了；积极向上的多了，萎靡不振的少了。各项工作取得了长足的进步，我们连续四年获得省城管创优、相对集中行政处罚权暨城管执法、全市目标管理、中心城市建设先进单位，30多次被评为先进集体，全系统有10人获得市级以上劳模称号，1人获得全国“五一劳动奖章”，局和两个下属单位被评为市级精神文明单位，两个处室被评为群众满意处室。市容环境卫生面貌提高到一个全新的水平，为我市创建国家卫生城市作出了重要贡献。

    三、下一步打算

    今后，我们将在各级领导和诗协专家的指导下，认真总结经验和不足，更好地开展诗教工作：

    （一）进一步壮大诗词作者队伍。重点抓好在职机关干部、直属单位中层干部两个层次的基础知识学习培训。通过评选表扬优秀诗词作者，发放诗词创作津贴等方式，不断充实和壮大学习、创作诗词的队伍力量。

    （二）进一步加大创作力度。通过制度方式，明确每个局领导、每个处室每个季度创作两篇，局诗词领导小组成员和业务骨干每人每月创作两篇，并在局学习园地和局办刊物上进行交流，纳入各单位的年度目标考核。今年还将邀请市诗词协会领导和专家进行评比，将干部职工创作的诗词汇编成册在系统内进行学习交流。

    （三）进一步加强宣传引导。采用多种形式教育和领导干部职工加强对诗词等文学知识的学习，定期邀请市诗词协会的专家和老领导帮助授课，并对干部职工创作的诗词进行点评，通过举办诗词朗诵会、研讨会等形式进行学习交流，不断调动全员的学习和创作积极性，全力推动诗词学习创作活动在我局的深入开展。(濮加友)