新春伊始，乐陵市城管局党委班子积极行动，征求意见，召开会议，制定了八大举措，积极建立城市管理的长效机制。
    一．建立大宣传、大教育机制。潜移默化提升市民文明意识，积极开发和整合宣传教育资源，打造各种教育平台，开展丰富多彩的贴近群众的教育活动，开办《城管执法快报》和继续办好《乐陵市城管执法信息》，同时，计划在市电视台开播《城管在您身边》专题，并组织宣传小分队开展丰富多彩的进社区、进单位等活动，努力提高市民的城市意识。
    二．坚持恒久学习和军事训练，努力提高执法队伍的整体素质。队伍整体素质的高低和形象的好坏，直接决定了市民的认可程度和各项执法工作的开展。在去年抓好“三官”形象的基础上，继续坚持每周五学习制度，和每天早上军事化训练，真正做到形象像军官、执法像警官、办案像法官。
    三．推行街道主次管理，实行分类执法。根据市区各区域的不同情况，确定执法重点区域和主次干道，把全市划分为严控区、控制区和一般区。将阜盛路、振兴路、枣城大街、兴隆大街及窗口地区定为严控区，将安居路、渤海路、开元路、云红大街等定为控制区，其他街道和背街小巷定为一般区，实行分类管理。
    四．强化预防措施，推行管理介入机制。坚决改变以往事后整改和处罚的落后手段，大力推行管理前置、事前介入，采取有利的预防措施，将违章现象化解在萌芽阶段。
    五．强化执法监督机制，加大检查考核力度。进一步严格执法职能督查和执法形象督查，在督查评比中增强队员查处违法和依法行政的意识，提高队员的执法水平。
    六．开展城管执法“四进”活动，营造亲和互动气氛。自春节前开展“城管拜年卡进门店”取得市容明显好转后，局党委又制定了城管进社区，搞好执法服务；城管进学校，搞好早期教育；城管执法进单位，搞好单位互动和工作协调。逐步取得社会各界的理解、认可和支持，努力营造和谐互动的执法氛围。
    七．坚持文明执法，依法行政，树立效能机关形象。一方面规范文明执法行为和文明用语，要求执法人员在工作中必须做到四先，即先敬礼，先恰当称呼，先出示证件，先告知公务。另一方面，建立执法台帐，完善简易程序和一般程序案件的流程图，执法人员按照“一教育 、二整改、三处罚、四执行”的原则，依法办理各种案件，提高依法行政水平，树立良好的机关形象。
    八．建立快速反应机制，提高现场执法水平。开通2113110城管执法热线，建立快速反应小分队，确保投诉畅通，处理快速有效，使多种违章现象在萌芽状态得到及时控制。（王乃东 马丽丽）