一、坚持抓好学习培训,在提高综合素质上下功夫。

    一是制定学习计划。制定了专门的学习培训计划，并在全局深入开展为期一个月的“集中教育整顿”。二是坚持学习制度。坚持每周六集体学习制度，使理论学习不断深入。三是丰富学习内容。加强学习城管执法有关法律法规、百分制考核、执法人员行为规范等，丰富了业务知识，提高了全体执法队员的综合素质。

    二、坚持抓好效能督查，在建立效能监督长效机制上下功夫。

    一是成立法制督查科。围绕效能建设长效机制，针对行政执法的客观需要专门成立了局法制督查科。二是选准配强督查队伍。抽调具有较强责任心的一线工作人员充实到督查科，使之成为“高效、有为”的监督专门队伍。三是严格考勤制度。围绕加强机关作风和效能建设，制定了严格的上下班考勤制度，每周由一名副局长代班，对各科室的出勤情况进行检查，确保制度落实到位。

    三、坚持抓好活动开展，在弘扬先进、凝心聚力上下功夫。

    一是深入开展争先创优活动。围绕机关作风和效能建设，结合岗位考核，在全局深入开展争当“文明执法标兵”、争创“先进科室”活动，不断激发大家的工作热情。二是定期召开“群英会”。共谋发展计策、集思广议，增强干部职工的凝聚力和向心力。三是广泛开展学身边典型活动。结合学习“先进典型”，大力宣扬身边的好人好事，使大家学有榜样、赶有对象。

    四、坚持抓好结合文章，在重点工作上下功夫。

    一是结合工作实际，制定优质服务标准，做好与行风建设相结合的文章。二是以环境卫生、占道经营、乱贴乱画等整治活动为重点，打好治乱、治脏、治荒、治暗的“四大战役”，逐步实现城市的高效能管理，确保城区市容市貌明显改观。（董海燕）