2009年2月6日，扎兰屯市城管执法局召开2008年度环节干部述职评议大会。该局全体城管执法人员及所属单位环卫处、市政管理处的领导班子参加了述职评议会。

    会上，该局15名中层环节干部就2008年度各自工作职责围绕加强学习、依法行政、履行岗位职责、廉洁自律情况和2009年工作打算作了认真、全面的述职报告。随后，与会人员根据所有环节干部日常表现及工作业绩按德、能、勤、绩、廉等方面现场进行了实事求是、客观公正的评议。每名环节干部的民主评议结果将记录存档，作为该局考核、任免环节干部的重要依据。本次述职评议活动对加强该局环节干部的监督、促进严格履职、清廉为政将会起到重要的促进作用。

    会上，该局局长申迎春提出了几点要求：一是通过述职评议这一有效载体，认真查找问题，深刻剖析原因，切实进行整改。二是要继续加强政治理论和业务知识学习，增强廉政意识，提高管理水平，勤奋工作，争先创优。三是要把述职评议活动与促进城管工作结合起来。针对管理上的薄弱环节，增强针对性，加大管理力度，确保市容环境质量稳步提高。她进而要求，各环节干部要从述职评议中受到启发和教育，提高认识，端正态度，认真谋化2009年工作，并抓好落实；坚持依法执法、规范执法、严格执法和文明执法，努力创造一流工作业绩，争做政治思想坚定、工作作风扎实、职工群众信赖的环节干部。

    2008年，扎兰屯市城管执法局在市委、市政府的领导下，紧紧围绕建立一支政治坚定、纪律过硬、业务精通、作风正派、廉洁勤政、执法公正的城管执法队伍为目标，以学习教育为主导，狠抓领导班子和队伍作风建设，开展了队伍作风纪律整顿工作，环节干部事事、处处、时时起到“干在实处、走在前列”的示范作用，极大地激发了队员们的工作干劲。全局上下坚持科学管理、依法行政、以人为本、文明执法，积极努力开展工作，努力提高城市管理工作质量和服务质量，积极推进城市管理向法制化、科学化、和谐化、人性化、精细化轨道迈进，切实解决广大市民关注的城管工作中的热点、难点问题，促进了该市城市管理各项工作的全面落实，广大市民对城市管理工作的满意度得到大幅度提高。（扎兰屯市城管执法局  苗现存）