2009年初，淮安市清河区城管行政执法大队积极响应区委、区政府开展机关工作作风建设年活动号召，以改进队伍执法作风工作为契机，狠抓队伍行风、学风建设，努力提升和谐城管新形象。

    一是改进工作作风，通过召开会议，在队员中大力倡导爱岗敬业的责任心、和谐城管的事业心、能作能为的奉献心和服务群众的公仆心。

    二是创新工作方法，对大队管辖的11条道路实行“定标准、定人员、定岗位、定责任、定制度”管理模式，推行“早点名、晚点评”的工作模式，在讲评会上互相学习，互相借鉴，形成发现问题、研究问题、解决问题的快捷通道，促进执法管理工作有效开展。

    三是加强学习培训并注重学以致用的效果，利用本次机关工作作风建设年活动，组织全体人员学习有关法律法规及文件精神并展开讨论，组织全体队员进行队容风纪集训，进一步增强了队员执法为民的意识，同时根据形势及工作需要，编排了详尽的学习培训计划，力求“为用而学、学有所用”。

    四是树立良好外部形象，要求执法人员仪容整齐、执法严谨、服务到位，并充分利用新购置的电动巡逻车、高压冲洗机等先进装备来对外展示城管新形象。（方爱国）