2009年3月26日，扎兰屯市城管执法局对新任的21名环节干部进行任前集体谈话。该局党委书记、局长申迎春作了重要讲话。

　　谈话会上，申迎春充分肯定了参加谈话的环节干部的政治素质、业务能力和工作水平，祝贺他们即将走上新的工作岗位。申迎春在谈话中指出，调整配备好城管系统中层干部是局党委工作的重要职责，也是城管事业健康发展的核心环节。她希望新任环节干部一定要把这次调整作为锻炼自己、提高自己的良好机遇，振作精神、鼓足干劲、开拓创新、锐意进取，为贯彻落实科学发展观，实现城市管理科学发展、率先发展做出不懈努力。她同时对新任环节干部提出了四点要求：一要加强学习，积极学习城管执法方面的专业知识和有关法律、法规，学习依法管理、科学管理、文明管理城市的方法和技巧。要勤于学习、善于思考、勇于实践、敢于负责，要围绕全局谋划重点，围绕重点谋划落实，围绕落实谋划思路，努力做到在思想上有新解放，工作上有新举措，实践上有新创造，不断提高学习研究能力、综合协调能力、求真务实能力、开拓创新能力。认真履行政治责任，维护法律尊严，创造秩序环境，推进依法治市，服务广大市民，改善城市容貌，促进社会和谐，胜任新的职位，让组织放心，让群众满意，做一名组织放心的好干部。二要加强自身修养，严于律己，廉洁奉公，自重自省，自警自律，树立讲党性、讲纪律、讲奉献、高标准、严要求的风气，坚持靠品德、靠廉政、靠实干树立威信，做到德才兼备、素质优良、廉洁勤政，做一名职工公认的好干部。三要注重搞好团结，坚持发扬民主，讲究工作方法，勤与上下级沟通联系，善于听取各方面意见建议，团结和动员各方面力量开展工作，巩固和发展城管系统心齐、气顺、风正、劲足的良好局面，做一名顾全大局的好干部。四要敬业爱岗，埋头苦干，以身作则，认真履行职责，进一步解放思想、转变观念、科学决策、依法管理、科学管理。以服务大局的谋略、敢为人先的胆识、真抓实干的魄力、倾心为民的真情，创新思路，求真务实，真抓实干。针对新时期城管工作中人们的思想观念、利益需求、生活方式发生的新变化，综合运用教育、宣传、法治、服务等方法，有效协调利益，及时化解矛盾，主动排忧解难，踏实工作，争创一流业绩，做一名勤政务实的好干部。

    新任中层干部纷纷表示将服从工作安排，按照局党委的要求，尽快融入到新的工作岗位，把各项工作做得更好，不辜负组织和领导的期望。

　　扎兰屯市城管系统此次中层干部调整是按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，坚持任人唯贤、德才兼备、群众公认、注重实绩、民主集中、公开平等、竞争择优的原则，党委班子进行反复酝酿选拔出来的，旨在通过调整，充分调动全局干部职工的工作积极性、主动性和创造性，提高城管执法队伍的整体素质，确保公正、高效的运行机制，为打造和谐城管、建设和谐扎兰多作贡献。（扎兰屯市城管执法局  苗现存）