2009年8月9日，由巴中市平昌县政府安置的公益性岗位100多个文明劝导员经过城管局短期培训，于10日正式上岗，上岗前城管局党组书记、局长吴学毅作重要讲话：

    一要珍惜机遇。

    这次政府解决这么多公益性岗位来加强城市管理，旨在更好地推动城乡环境综合治理工作，此次我们应聘的文明劝导员都是通过社区从中筛选出的，你们必须热心城市管理工作，珍惜这个岗位，要有奉献精神，用良心尽职尽责，共同把城市管理工作向前推进。

    二要转变观念。

    不要觉得穿红马夹丢脸面，要从内心感悟出这是为人民服务，这是在为推动平昌精神文明建设作贡献，要从品性上端正认识，一个人在内心怎样看待自己，在外界就能感受到怎样的眼光，别人是以你看待自己的方式看待你的。一个从容的人，感受到的多是平和的眼光；一个自卑的人，感受到多是歧视的眼光；一个和善的人，感受到的多是友好的眼光；一个判逆的人，感受到的多是挑衅的眼光……可以说，有什么样的内心世界，就会收获什么样的外界眼光，我们要看得起自己这份工作，看得起自己这个岗位。

    三要坚持制度。

    规章制度是规范我们的言行和约束我们的行为的基本准则，新聘人员和已上岗人员必须遵守本单位的规章制度，我们要将管理制度和工作措施有机衔接、形成合力，切实提高市容协管员工作效率和管理水平，从而建立一支人民满意的文明劝导员队伍。

    四要落实责任。

    我们城管文明劝导员工作职责有13项，听起多，其实我们管理的面积小，每人按200米确定管理网格，实行全承包管理，新队员要在老队员的带动下，大胆管理，大胆破难，把网格内工作职责管到位、管到底，不留空白、盲区和断档。

    五要从严管理。

    严格按照县委、政府提出的公益性岗位实行一年一签，季季考评，动态管理，不搞终身制和依照平城管〔2009〕46号《平昌县城镇管理局市容协管员管理办法》进行管理。。（冉家敏）