2009年以来，丰城市城管局积极探索效能建设的新思路、新方法，不断强化措施，创新机制，全系统机关效能建设扎实推进。在《北京城管杂志社》和丰城新闻网等新闻媒体进行了宣传报道，推广了经验，机关效能建设取得了成效。

　　健全制度，规范机关效能建设管理。为规范机关人员行为，今年年初，城管局制定出台了《局机关效能年活动领导小组办公室工作制度》，细化了分工、落实了责任，将“六条禁令”进一步细化，对违反工作纪律情况实行量化计分，计入机关人员工作纪律档案，作为年终评先树优的重要依据。同时，为强化部门抓效能建设、作风建设的责任，还制定了《丰城市城管局开展机关效能年活动实施方案》，规范城管执法程序，各行政执法人员严格依照“四先一后”的程序执法。专项治理“三乱”行为，核查履行职能情况，重点治理缺位、错位、越位，行政不作为、乱作为问题，确保了“三项制度”的落实。

    强化督查，创新效能建设长效机制。以整治促效能，抓效能看整治效果。成立督察组，由局领导带队对城管局所辖单位各项工作进行全方位督察，坚持每天督察有记录，每周结果有通报，每次通报有整改；通过在全系统范围内进行市容环境综合整治督察，促进了城市各单元的高效益管理：共更换破旧的广告牌110块，更新、修缮广告式果壳箱12个，清理、查处城市“牛皮癣”980余处，及时清扫、清除城市垃圾死角12处，清运死角垃圾313吨。对新老城区道路、景区、公园总共298.53万平方米的绿化带进行全面整治，更换解放南路、剑邑大道、人民路、东方红大街公交站台损坏的立面、顶棚16处，优化了城市市容形象。

    务求实效，切实转变机关干部作风。经过局效能建设领导小组和城管系统内各单位的共同努力，各单位都能认识机关效能建设的重要性，认真落实机关效能建设的各项规定，自觉遵守工作纪律，机关工作人员的工作作风、办事效率和精神面貌有了明显提高，基本上杜绝了不作为、乱作为、慢作为现象。发展环境进一步优化，系统内各单位办事效率明显提高，特别是一些与市民联系较密切的单位，主动转变观念，变管理为服务，以市民满意为标准，服务态度不断改善，服务质量大大改进，为市民提供优质服务。群众满意度明显提高。执政为民理念不断深化，一些群众反映强烈的热点、难点问题得到初步解决，城管局机关形象得到进一步提升。（丰城市城市管理局  杜田勇）