人民城市网2010年1月15日湖北利川消息 （利川市市容环卫局“和谐城管”宣传信息员 王启志 ）每年年终是各项工作集中检查、督办、巡视阶段，如何充分体现公平公正原则，利川市城管局在2009年度城市管理工作目标责任制考核方面做了一些新的尝试。

    一是成立了两个考核小组，即二级单位目标考核工作领导小组和局机关科室目标考核工作领导小组。二是推行交替考核模式，即从局机关抽调人员组成二级单位目标考核工作领导小组，对各二级单位进行考核；由二级单位抽调人员组成局机关科室目标考核工作领导小组，对局机关各科室进行考核，既有上对下的考核，又有下对上的考核。一改过去一个考核小组一统天下，局机关考核人员既考核二级单位又自己考核自己的模式，充分体现了公平公正的原则。三是将检查考核期间不准被考核单位宴请考核小组成员的要求纳入考核内容之一。

    在实际考核过程中，首先要求被考核单位对照年度工作目标 进行认真总结，形成包括年度工作目标完成情况、工作总体评价和未完成目标的原因等内容的书面自查报告；然后由考核领导小组对被考核单位采取“一听二查”（听汇报、查资料记录、查实际工作）的方式进行全面检查考核；最后，将对排名前两位的二级单位和局机关科室予以表彰。