人民城市网2010年1月15日山东诸城消息 （诸城市城管局“和谐城管”宣传信息员 王金平） 近年来，诸城市城管局坚持以科学发展观统领全局，以加强党风政风行风建设为突破口，狠抓教育培训，加强监督考核，注重发挥班子的表率作用，共同推进城市管理工作再上新台阶。

    一、狠抓班子建设，发挥表率作用，是搞好党风廉政建设的关键

    常言讲“正人先正己”。诸城市城管局始终把抓好班子建设作为搞好党风廉政建设的首要任务。按照一岗双责的要求，主要领导与班子成员分别签订廉洁自律责任书，与机关各科室层层签订责任状。在重大问题决策、干部任免等重大问题上，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决策”的原则，不搞一言堂。积极发挥班子的表率作用，做到常怀律己之心，遵章守纪；常怀宽仁之意，容人容事；常怀反省之情，洁身自好。把廉政建设与执法工作有机结合，坚持与一线执法人员一起开展“徒步执法”管理市容，及时帮助一线执法人员解决管理中存在的重点、难点、热点问题，充分发挥班子成员勤政廉政的模范带头作用，密切了群众关系。

    二、加强教育培训，提高全员素质，是搞好廉洁从政的根本

    党风廉政建设离不开教育培训。为强化廉洁自律意识，提高党员干部和城管队伍拒腐防变能力，针对城管执法工作面临的新形势、新任务和干部职工的思想状况，确定每周二四为固定政治理论学习日，重点开展了以城管职业道德、行风政风、廉政规定为主题的学习实践教育活动，组织全体执法人员到市廉政建设教育基地参观学习，观看从建国伊始至今国家倡廉反腐方面的录像片，特别是焦裕禄和孔繁森等先进人物的动人事迹，激励、指引着我们。教育我们以他们为榜样，自觉给自己画画像、照照镜子，认真查找自身存在的问题，牢固树立立党为公、执政为民的理念，自觉保持政治上的先进性、思想上的纯洁性和工作中的模范性，做到自重、自省、自警、自励。以生动鲜活的事例教育全体人员时刻绷紧廉洁从政这根弦，做到警钟长鸣。

    三、坚持依法行政、加强监督考核，是搞好廉政建设的保证

    城管执法工作面临着方方面面的社会关系，各种矛盾错综复杂，城管执法人员的一举一动都代表了党和政府的形象。为此，诸城市城管局坚持政务公开和“执法办案卷宗备案”制度。并按照公开法律法规、公开处罚程序、公开处罚依据、公开处罚标准、公开处罚结果、公开执法纪律的要求，办案做到“查、办、收、缴” 四分离。对每一起案件都建立案卷，实行专人负责，避免了推诿扯皮现象。严格执行城管执法“十禁、十不准”，结合“执法责任落实深化年”活动，在进一步修订完善原有36部规章制度的基础上，新制定了《诸城市城市管理行政执法局行政责任落实奖惩细则》，有效规范执法行为，严格奖惩措施，严肃查办办案执法人员滥用权力、失职渎职的案件，切实纠正工作方式方法简单、作风不实、办事不公、“吃拿卡要报”等问题。加强监督考核，强化对队容风纪规定、文明执法、履行职能、执法管理、案件办理等情况的督察，发现比较轻微的问题认真督促限期整改，发现原则性问题实行一票否决，并依法依规严肃处理，决不姑息迁就手软。进一步畅通了信访投诉服务渠道，把信访工作作为了解群众心声，密切干群关系的重要途径。严把阅信、接访、初查、落实“四道关口”，对市民电话投诉以及来人来访和上级转办件、督办件，责成分管领导抓好督办落实，切实做到快阅、快转、快立案、快查办、快结案，坚持日查，周统计，月评，季考核，做到条条有记录，事事有回音。