人民城市网2010年2月1日山东诸城消息 （诸城市城管局“和谐城管”宣传信息员 王金平）六抓队伍强素质 提能增效促发展。

    近年来，诸城市城管局按照“班子建设是核心、思想建设是根本、作风建设是关键、文化建设是品牌”的要求，从“六抓”入手，有效增强了队伍素质、提高了机关工作效能。

    一是抓班子建设，增强队伍的凝聚力。常言道：火车跑得快，全凭车头带。诸城市城管局着眼全局、谋划长远，牢固树立全局一盘棋思想，强化大局观念，团结协作、求真务实，勤政廉洁、干净干事，加强领导班子自身建设，以领导班子的政治核心和模范带头作用，促进机关科学和谐发展。

    二是抓组织建设，增强队伍战斗力。落实党的组织建设。以更严的  标准、更高的要求，抓深、抓细、抓实各党支部的基础工作。推行能上能下竞争上岗的用人机制，将中层干部、队员轮岗交流作为一项常态工作，合理重组、优化配置。

    三是抓党风廉政建设，增强队伍防腐力。按照惩防结合、预防为主、标本兼治的原则，加强惩治和预防腐败体系建设，自觉转变工作作风，纠正不正之风。严格依法行政，严格廉政纪律，严格工作纪律，严格请销假制度，严禁利用职权索要财物和“吃、拿、卡、要”，进一步规范全体执法人员的行为。

    四是抓思想作风建设，增强队伍影响力。以《城管执法人员行为规范》、《城管执法队员队容风纪规定》、《诸城市城市管理行政执法局责任追究实施细则》为依据，进一步强化自律意识、效能意识，把规范执法人员行为由八小时内延伸到八小时外，进一步约束、净化执法人员生活、交往圈。强化督查考核，充分应用各种考核、督查等工作载体，保持队伍的良好形象。

    五是抓素质教育，增强队伍执行力。按照“内强素质、外树形象”的要求，以学习实践科学发展观、贯彻“十七大”、十七届三中、四中全会精神等为内容，按照集中学习与分散学习相结合的方法加强理论、业务学习，做到学习工作化、工作学习化，不断增强学习的针对性、时效性、灵活性、多样性，提高业务理论素质，增强贯彻落实党的路线、方针、政策的本领。

    六是抓团队文化工作，增强队伍向心力。积极开展形式多样、内容丰富的文体活动，狠抓宗旨、职业道德等教育，培养队员“特别能吃苦、特别能奉献、特别能忍耐、特别能战斗”的城管精神，积极培育“团结、和谐、奋进、向上”城管品牌文化，打牢“以局为家、局荣俱荣”共谋发展的思想基础，增强队伍向心力。