人民城市网2010年2月9日福建漳州消息 （漳州市城管执法局 张小梅）形象在心中树立，前景让百姓看好。

漳州市城管执法局直属三大队主题教育的做法与成效

    漳州市城管执法局决定在开展为期2个月的“正确行使权力，预防职务犯罪”主题教育，直属三大队紧紧抓住这一契机，大力开展主题教育活动，不折不扣按照三个阶段的工作安排狠抓落实。主要的做法与取得的成效有下列几个方面：

落实机制：提高警示教育效果

    一是建立学习机制，确保领导有力量、指挥有系统、落实有方案。为提高主题教育的学习效果，大队支部采取三条有效措施：①明确支部书记亲自挂帅，其他支委和中队长齐抓共管的组织领导体系，并制定详细的、切合实际的、可操作性的实施方案，确保领导有力量、指挥有系统、落实有方案。②发动党员带头，树立榜样推动学习深入开展。学习教育阶段是一个基础阶段，为追求效果，营造学习氛围，支部号召全体党员和中层领导，学习时候带头准时到位、学习期间带头做好笔记、学习讨论带头交流发言。在五次组织的统一集中学习中，大队支部书记亲自带头、亲自检查。③根据大队制定的实施方案，三位支部委员分别挂钩了三个中队和内勤组，为落实挂钩责任制，采取每周对所挂钩的中队学习情况进行检查，确保学习纪律、时间、态度、笔记、内容做到五个到位，严防学习流于形式或走过场，确保了教育的质量和效果。

    二是提高学习效果，确保舆论有氛围、教育有导向、警示有力度。积极营造学习氛围。为配合第一阶段学习教育，直属三大队在大队会议室室内和办公楼门口悬挂两条警示教育宣传标语和口号，让队员上班时天天感受到教育的氛围，提高学习教育的自觉性。并出一期主题教育专栏，让宣传栏作为警示教育的学习补充手段。宣传专栏分为学习篇、警示篇、风采篇三块内容，其中学习篇内容含有警示教育三个阶段的学习重点、教育方法、时间安排、实施步骤，以及党的纪律处分条例有关内容等；警示篇内容主要选择发生在本市内的违法违纪案例，并对案情进行剖析和启示，从而教育队员要常修从政之德、常怀自律之心、常思贪欲之害、常弃非分之想；风采篇内容主要歌颂赞扬发生在队员身边的好人好事，让全体队员学有榜样。

联系实际：有效服务新区建设

    一是熟悉区情，有的放矢服务新区建设。作为负责龙文区规划监察工作的城管执法队伍，非常有必要熟悉新区的规划情况，非常有必要掌握新区的建设重点。因此，直属三大队领导积极邀请区政府分管领导来队授课，对新区基本情况、远期规划前景、近期建设重点、当前开发项目进行全面、系统的介绍，让队员更进一步地认识龙文新区建设的发展前景，明确什么区域、什么地段是新区的建设前沿，什么村庄、什么角落是我们的巡查重点，从而更好地服务新区建设、更好地维护新区规划。

    二是落实行动，联系实际推动工作开展。教育目的是为了推动工作。由于临近春节，造成管辖区域内违法抢建现象略有抬头，支部要求全体队员一边按照要求落实学习任务，一边强化规划巡查，加大拆除力度，以实际行动体现教育的效果。以学习促工作，学习与工作两手抓、两不误、两推动。

扣紧主题：严肃整顿队风队纪         

    一是队伍整顿纪律先行，警示教育稳步推进。直属三大队在主题教育第一阶段的学习教育中，一方面严格按照支部制定的教育学习计划进行，另一方面狠抓组织纪律整顿，具体采取三个抓：一抓上班考勤。每天上下班支部书记魏少强同志亲自考勤，对迟到的、无故缺勤的进行登记并上墙公开曝光，以认真的态度促进全体队员遵守上下班制度，确保纪律的严肃性。二抓学习考勤。每次由支部统一组织的教育学习，采取队员签到、中队检查、支部汇总，并对请病假、婚假、事假和公休人员逐一登记，统一补课。三抓巡查抽检。为确保队员巡查到位，由支部三位委员按照挂钩的中队，采取定期与不定期的形式对队员巡查到位情况进行抽查，凡是隐瞒事实检查不在现场的一律在教育学习会上进行通报批评。

    二是发动群众民主评议，掌握队伍真实情况。为做好主题教育第二阶段工作，直属三大队党支部采取座谈和测评两种形式，全面展开对本大队队员的执法情况和廉政情况进行民意大调查，涉及内容包括：队员在执法中是否着装整齐，执法态度是否存在冷、横、硬、推；执法中是否做到公平公正，是否为管理相对人及相关人员通风报信、说情包庇、纵容违法，是否利用职务职便对管理相对人进行公报私仇或各种刁难、打击报复；执法中是否存在吃、拿、卡、要、报等行为。为这次民意调查质量，大队支部书记亲自组织，并分别对步文、朝阳、蓝田三个镇召开驻村工作队队长座谈会，参加人数共达30人。同时，对规划监察管理辖区内的所有行政村有选择性地进行民意测评，共发出征求意见表100份，收回100份，满意度达99.6%。