为进一步加强城市管理工作，确保城乡净化、硬化、绿化、美化、亮化、秩序化水平的有效提高，全面推进城市管理精细化，诸城市城管局在市委市政府的配合指导下，制定城市精细化管理考核办法，明确考核对象、内容、标准、责任，努力推动城市长效管理。

   一、落实责任、齐抓共管。按照各司其责，共同参与的原则，市政府与有城市管理职的城管、公安、交通运输、市政、规划、住房和城乡建设、工商、环保等12个部门以及3处街道办分别签订了《城市管理目标责任书》，进一步细化明确各自的职责和目标任务，城市精细化管理工作形成了横向配合、纵向联动、左右协调、齐抓共管、整体推进的良好局面。

   二、对象明确、内容具体。为把城市精细化管理工作向纵深推进，制定出台了《诸城市城市精细化管理考核暂行办法》（诸政发【2010】15号文），明确了考核对象、及相关责任部门、单位，各街道办事处、乡镇人民政府城市精细化管理的内容及评分标准，确保了城市精细化管理考核对象、内容、标准、责任的有效落实。

   三、监督考核、长效管理。市政府成立由市政府办公室、监察局、财政局、城管局、卫生局、住房和城乡建设局、规划局、市政局、公安局、交通运输局、商务局、水利局、环保局、工商局、公路局抽调人员组成的城市管理工作考核小组，市政府办公室牵头，组织考核小组采取日常考核和年度考核相结合的方法，定期对各乡镇政府（街办）及相关单位责任落实情况以百分制考核为依据，按照优秀、合格、不合格三个等次进行现场考评打分，负责组织城市管理工作的考核。考核结果在新闻媒体上公布，年终对定期考核情况进行总评。年度目标任务完成情况作为评先树优和任用调整干部的依据之一。凡因履行职责不到位，管理责任不落实，工作质量不高，根据具体情况分别给予相应责任追究，有力地促进城市精细化管理工作向纵深、整体推进，努力推动城市长效管理。